免费看书

手机浏览器扫描二维码访问

第292章 预判形势（第3页）

小风皱起眉头，“来都来了，先做了看看吧，你说他这种方式，生意肯定好不了，那为什么要一下子招聘六个区域经理？”

“我正想问呢！是啊，为什么？”

小风回想了一下最近的工作，似乎恍然大悟，“我懂了！他这是为体博会作准备！没有这么多人，他电话打不完！以前听明珠说交易会现场人特别多，这个体博会肯定也一样，到时候我们都要过去帮忙！”

兼达答道：“说的是！可是现在才3月下旬，离5月中旬还有将近两个月，讲课也讲不了这么久吧，这两个月，他会让我们拿着工资白玩？”

“当然不会……说到工资，你没现一个巧合？我们2月份进来，底薪15oo，3月份2ooo，4月份25oo，到了第四个月转正拿3ooo时，刚好是五月份体博会！”

兼达听了，眼睛瞪得铜铃大，“啊？这么说，这个底薪3ooo也是有意为之？”

二人讨论来讨论去，大概理清了思路：

公司为了早日招到六个区域经理，故意夸大噱头，搞了个底薪3ooo。

事实上呢，底薪从15oo开始。

是否转正，需要看4月份的业绩，那4月份哪来的业绩？

途径只有一个，出差。

4月份出差一个月，回来刚好赶上体博会！

按照余总他们的风格，体博会一过完，该跑的业务跑了，该找的客户找了，产品质量问题都不愿意赔偿的，他们会花着3ooo底薪加提成养这6个区域经理？？？

那不可能！

所以体博会过后，必定有一波大裁员！

这么算来，底薪3ooo最多只能拿一个月！

小风直感觉后背凉，“这套路藏得也太深了！”

可是还有退路吗？

又辞职重新找工作？

兼达说道：“年初的一波跳槽潮已经过去，公司企业该招的人已经招了，咱们再换工作，只怕情况不妙……”

小风咬咬牙，“不换了……最起码，咱们看清了形势，他就算裁员，不也得拿业绩说话么，咱们就提前做好应对，做好业绩，到时候让他无话可说，自然裁不到咱们头上！”

兼达一点头，伸出大拇指，“好！还得是你！就按你说的办！”