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第八十一章 用人之道（第1页）

片刻后，名为李世超的七品官，和名为冯献忠的四品官被叫了过来。

“知道本国师为什么叫你们来吗？”

“因为我们和何灿不是一路！”

说话的是李世超，而不是资格老，级别高的冯献忠。

“错，因为你们有能力！”

“国师大人从哪里看出我们有能力？”

韩力微微一笑，“你一个不愿意同流合污的，能一直留在兵部，没有点本事行吗？”

他说这话不是没有根据的，李世超这人为什么不被踢走？

是因为其能力十分出重，一人干了几个人的工作，而且每样都十分出色，可以说兵部能正常运转，一半的功劳要归功此人。

像这样的人才，何灿再不喜欢，也会留下，总不能只留下那些只会溜须拍马的人吧？

被人夸奖总是好的，尤其这位还是如今掌握大权和自己命运的國师。

“大人如果肯用我，属下愿意肝脑涂地！”

说出这话，显然与清正的“人设”

有不小的差距，甚至可以说有投机的嫌疑；

铁文礼微微汗颜，自己还是太年轻，偏听偏信，没有深入调查就匆忙下结论，结果闹出笑话了，不知家主会不会对自己失望？

韩力并没有怪罪铁文礼，一个初出茅庐的小伙子，怎么可能了解世道和人心的复杂？

这世上根本没有出淤泥而不染的人，有的只是白莲花。

他要的只是有能力，且能守住底限的人，如果真出个圣人，他还未必敢用。

“好，回头我会向陛下举荐你出任兵部员外郎，莫要辜负我的期望！”

李世超大喜，一下跳了三级，他知道自己这回是赌对了，何灿等人被拿下，兵部需要一个能力出众之人做事，而在这方面他很自信，所以，他才故意展露出些许锋芒。

当然了，这一切都是在他认定韩力能控制局面的情况下，如果不看好，他会继续装那个只知干活的“牛马”

。

另一位，看到同僚的表现，依然是沉默不语。

韩力盯着这个年纪不小的老滑头，这人的履历他仔细研究过，当官三十年，前十年一路高升，后二十年原地踏步。

而所有同僚给他的评价是混吃等死，逆来顺受的老油条！

（）;（）　　当真如此吗？

这样的人，韩力在过去职场上见过，表面上当躺平的老猫，实际却是收了利爪的老虎。

他之所以有这样的判断是因为，这家伙举报的人只有一个，那就是李世超。

而举报的内容颇有意思：李某人甘为鹰犬，乃何灿头号干将！

换成一般人，可能会因为这句话，对李世超直接抹杀。

韩力却是看出这其中有举荐之意。

这样一个老狐狸，连举荐人都这么含蓄，而且如果事情出现反复，凭这样的证词，他完全可以脱身，因为他没有举报何灿的真正爪牙。

冯献忠低眉顺眼的站在那里，既不说话，也不抬头，场面有些压抑。

铁文礼有些受不了这种气氛，“家主，此人作恶不多，但是也未见其能力，属下认为可以放过！”

“放过？”

韩力大笑起来，“你呀，以后你就跟着他吧，保准能学到真本事！”

铁文礼愣了，实在是不解其意。

冯献忠终于抬起了头，“国师大人还是放过老朽吧，再过两年，我就可以告老还乡了！”