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第36章 全新球队体系（第2页）

球员们都在享受，教练组却笑不出来。

压力太大了，正是因为一直不输，很多问题根本暴露不出来。

一旦输球，更衣室氛围是否还会像现在这么好，落差感又是否会影响球员们的后续比赛状态，都是潜在的爆炸因素。

看似法甲连胜，积分榜上也就领先打巴黎几分，两队本赛季还会有一次法甲交手，如果不能拿到冠军，破再多的记录都是白费，雅尔丁很清楚这一点。

思考再三，他还是决定给主席打个电话。

“喂，老大，我是雅尔丁。”

“你这个大忙人给我打电话有什么事？”

主席其实已经猜到了一些。

“我需要一笔新的球队职员资金预算。”

“要多少？”

“2oo万英镑。”

主席一听瞎的心脏病差点犯了，在冬窗前要两百万英镑职员预算，对于摩纳哥这种级别的球队来说无疑会要了老命。

“你疯了，我们冬窗的转会预算都不一定有两百万，你要这么多干什么？”

“我想要挖人，我需要顶级的队医和教练加入，还要两个厉害的心理医生。”

电话那边沉默许久，他知道摩纳哥本赛季有很大机会去争夺一个冠军，无论是法甲，还是过段时间开始的法国联赛杯。

摩纳哥主席正在犹豫，因为他并不清楚摩纳哥本赛季究竟能否拿到好成绩，也不清楚队内的球员能卖多少钱。

对于摩纳哥这种俱乐部来说，一个决策错误就可能导致俱乐部此后几个赛季的排名都受到波动影响。

“给我这笔钱，我向你保证你本赛季一定能拿到一个冠军。”

“等到俱乐部中的一些球员被豪门购买之后，我们有足够的钱进行重新建队，但前提是我们要拿出更好的表现。”

“如果没能兑现承诺，我直接辞职，合同剩下的薪水我一分不要。”

雅尔丁直接立下军令状。

现在是关键决策老大不要犹豫了。

“好，我信你，两百万英镑不能再多了，同时冬窗你也将无法进行球员转会。”