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第二十五章 掐指神算（第2页）

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要不是姬吉大确实见过白头翁大战血晶道人，几乎要认定这个白头翁是个骗吃骗喝的神棍了，而知道了白头翁的实力以及他大钱门长老的身份的姬吉大，自然知道这白头翁不可能是在故弄玄虚，财政大权已经给了他了嘛，他没有必要再故弄玄虚了。

而如果白头翁不是在故弄玄虚，那就真的是在掐指神算了，而这样通常在电视电影上才见到的掐指神算，现在就出现在了姬吉大的眼前了，而且还是他的师父，姬吉大决定等没人的时候，一定要逼着师父教会自己掐指神算。

这还不算完，这样掐指神算了一会子之后，让大家震惊的眼珠子落了一地的事情生了，那白头翁居然从怀里掏出来一个罗盘来，看着那罗盘已经被磨的闪闪光，就知道这是他常用的一个东西了，估计也不会是故弄玄虚的东西，姬吉大此时才深深的感到，自己的这个师父真的不简单，一定要好好跟着师父学风水的。

自己看的那本《风水宝典》只是一个总纲，像掐指神算以及罗盘啥的并没有详细的介绍，看来只有把这两个部分结合了，再参照现实中的风水问题融会贯通，才能够成为一个真的懂风水的人。

在姬吉大这样胡思乱想之际，白头翁已经停止了掐指神算，也收起了罗盘了，开始双手后背的沉吟了起来。

“徒儿，叫所有人集合，为师要开会宣布一下人员的调整！”

白头翁背着双手严肃的说道。

“集合了！开会了！”

姬吉大对李欢欢使了个颜色，李欢欢立即扬起他那肥胖的胳膊挥舞着、大喊着。

“好，我是大钱门的长老白头翁，也是你们老大姬吉大的师父，记住，这些必须保密，谁泄露了出去，我就会要了谁的命！别以为你们有的是鬼我就拿你没办法，我可以挥手之间就让你魂飞魄散！”

白头翁一收和蔼可亲的模样，开始凶神恶煞的冰寒的威胁道。

大家本来都是站的歪扭七八的，现在居然都默默的挺直了身子，看来欺软怕硬的现象，在姬园里也比比皆是啊！

“好，为了照顾大家的习惯，我们姬园暂时采用公司制的叫法，本人任总经理，掌管着姬园的财政及生意上的所有事情，有没有人反对？”

白头翁继续冰寒的道。

当然不会有人反对了，别说这是他们老大请来的师父，就是一个不相识的外人，只要他拥有了举手投足就能够让人魂飞魄散的本领，那么，也绝对不会有人反对的。

“好，很好！下面我来宣布一下具体的任命，希望你们可以仔细的用心的去听，因为我只讲一遍，而且，如果因为你不注意听而误了我分派的事情，我的处罚是很严重的，当然，你们也不用过分的担心，我的奖赏同样也是很丰厚的！”

“我先讲一下咱们姬园娱乐公司的公司架构，很枯燥，但是很有用，你们必须认真的听，你们早晚会习惯我的啰嗦的，而我更喜欢认真聆听我讲话的人。我的讲话，大部分都是废话，可是，你们必须学会忍耐，因为在我的大部分的废话中间，会有一些非常非常有用的话，这些话你们听了会受益终身的。鉴于此，我才会用大量的通俗的话语来反复的强调并阐述我的那些重要的话！”

“我讲到哪里了，姬吉大？”

白头翁突然用犀利之极的眼神盯着姬吉大问道。

“不好意思师父，刚才我确实走神了，不过你是要讲公司的架构来着，后面的我就走神了！”

姬吉大有些脸红心跳的当众承认自己走神了。

“瞧！知道我讲废话的重要性了吧，我要是一直讲重点，那些喜欢走神的家伙，就要后悔死了！”

白头翁大言不惭的道。

“咱们姬园娱乐公司最高部门是总经理室，我是总经理，你们老大是副总经理，下面设置三个部门，分别是生产部，内务部和销售部，对应的部长分别是陈晨、姬吉大和李欢欢。”

“生产部下设种植组和烹调组，组长分别是曼舞和陈晨，销售部下设三个组，分别是企划组、销售一组及销售二组，组长分别是晴雯儿、小红及姬怀民。”

……

姬吉大感觉头好疼啊，这不是姬吉大的错觉，而是大家都感觉好头疼啊，怎么摊到了这么啰嗦的一个大管家啊！

最后大家倒是都把自己的职位记住了，可是，至于别人是干什么的，以及白头翁讲的其他的事情，大家统统是没有记住，好在还有云儿这个计算天才，她居然只听了一遍就把白头翁的讲话全部记住了，再慢慢的按照大家的听话习惯转述给大家听，这样就皆大欢喜了，所以，这个云儿一下子成了白头翁的红人了，不但让云儿作为姬园的专职会计，还把云儿留在了总经理室做他的专职秘书呢。

云儿就是烘云托月的云儿，而托月小月月却撇撇嘴，她并不看好她的双胞胎姐姐云儿的造化，这种做直升机上升的职位，往往都有不好的结果的。

经过白头翁如此详细的分工，姬园的十五个人现在总算是都清楚了自己要干什么了，而根据管理宽度，白头翁一个人只需要管理好三位部长就行了，换句话说，只需要让姬吉大、李欢欢和陈晨知道如何做，这整个公司的人就全部知道该如何做了。现在公司还只有十五人，要是公司变大之后，有一百人、一千人或者是一万人以上，这样先进的管理模式就会大放异彩了，不过姬吉大现在更想知道的是，现在到底是谁在具体负责殡葬博览会了呢？

本来这些事情姬吉大都可以直接一拍脑袋就拍头决定的事，现在却只能够请示总经理师父了，这让姬吉大感到很无语，却又不得不按照师父定下的公司规章制度来办事。