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第2节（第4页）

杨旭是四年前硕士毕业后进的华科集团，彼时公司上市没多久，在一众汽车零部件供应商中，并不显眼，也不算是很好的选择，毕竟当时身边同学都以跻身知名车企为炫耀资本。他当时手里不是没有更好的offer，但面试时对方实施的服从性测试，让他觉得不是滋味。这点莫名的感受，说给人听，都要被嘲笑和再次质疑你为什么服从性不够？

有显而易见最正确的选择，杨旭还是犹豫了，纠结之中，他又去详细搜索了华科。公司成立于六年前，比起行业里资历深厚的老牌公司，它非常年轻。而老板，才三十出头。虽然即使选择进华科，也不代表有机会与老板共事，但杨旭隐约觉得，这个年纪的创业者，与上一辈相比，头脑更为开放，精力上处于巅峰，而上市这个结果，证明了领头者的能力。

曾有学姐回校做就业分享，大道至简，不过是六个字：入对行，跟对人。

杨旭决定为自己的决策引入杠杆，选择进华科。

这四年里，公司市值翻了数倍。

去年同学聚会，杨旭被众人调侃着说羡慕的同时，被点评一句运气好而已。他下意识想驳斥，想说自己的工作并不轻松，甚至算得上是辛苦，但欢乐的场面不适合正经说话。

后来有一次在候机时，老板跟他闲聊了两句，他也不忘拍马屁，提了句自己被同学夸运气好。

当时老板笑了下，回了句：不要去改变别人的认知。

这句回答，杨旭反应了老半天。他话没有说全，只是为了逢迎下，而老板就推测出了当时的语境，那老板这还是侧面夸了自己。

也许老板也被人数次说过运气好，一个没什么背景的人，能将事业做到这么大。

或许是有，但有机会近距离观察老板时，杨旭觉得，这种人，运气无非是让他成多大的事。

老板的特点之一是，判断力极强。同样的信息，他的嗅觉及推导能力，都要比常人强太多。

更别提最微不足道的拼劲，集团到如此规模，他没有松懈过，超长的工作时间与连轴转。也是，现在回头看，过去这几年，行业形势算是不错。而老板这么个体量，杀出了重围，上了个台阶。

时机珍贵时，是不能歇的。

签约仪式过后，肖华就去赴宴。

进入包厢，黄海峰已在等他，肖华走上前笑着调侃了他，“老哥，许久不见，你日益富贵逼人啊。”

“你这骂人还不带脏字是不？”

黄海峰看着自己的大肚子，“每天走一万步，一斤也不瘦。”

“得快步走，提高心率。”

“好，听你的，回去就快步走。”

黄海峰招呼他坐下，“你这是又签了个大单。当初我要给你投点钱，你不要，你这小子是防着我啊。好，那些钱没投给你，投了别的，这世道，没一个赚的。”

包厢里没有让服务生候着，桌上有酒，肖华帮他倒了杯茶递上，“我一直感谢老哥看得起我，当初谁的钱也没有要。就怕赔了钱，没脸见你。”

黄海峰笑了，这个年纪，变胖的好处之一可能是，笑的时候看起来更和善些。这只是些场面上的话，肖华的性子，哪里会容得下股权旁落，他宁可走得慢一些。

黄海峰看得上的晚辈不多，肖华算一个，他脑子很好使。有些事，找他参考意见，他十有八九都能给出个正确答案。

“怎么会？你是后生可畏，路还长着呢，是要比我走得远。”

肖华摇了头，“不大能。”