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第32章 筛选（第1页）

“其实，要对牛进行体检的话，我还需要更全面的了解。不仅是排便情况，还有打疫苗情况，以及喂食的细节等等。”

谢厚朴一本正经地解释道。

这些话也是他心中所想。

给牛体检和给人体检一样，都需要更全面，更细致才能有更准确的结论。

坐在正中间的女面试官点点头，依然没有情绪。

她没有回答谢厚朴，而是对着在场的4个面试者宣布：

“好了，面试结束，你们先回去等通知吧。”

众面试者们又是一阵迷茫。

这就结束了？

面试结果什么时候出？

还没来得及多问，谢厚朴等人就被西装青年带了出去。

房间里继续下一组人的面试。

房间外，和谢厚朴一组面试的人，神情都带着忧虑和不确定：

叶灿灿皱着眉头：“我总感觉我没发挥好呢，没想到面试是这样的。”

那个名叫万珏的女生捂着脸哀怨道：“我才完蛋了，一句话没说就出来了。”

欧阳泽辉没有在原地逗留，只说了句：“现在说什么也没用了，回去等通知吧。”

就离开了。

谢厚朴也默默走开，他心里也没什么底。

但是如果再重来一遍，他还是会这么表现。

就看面试官那边，实习生的通过标准究竟是什么了。

……

当天晚上，那五位面试官还在加班讨论。

他们要在两天内，确定所有实习生的名单。

从31个人里面筛选10个人出来；其实并不容易，因为所有待选人员都很优秀。

“这个叶灿灿不错，聪明机灵，判断牛的年龄很准确。留下吧。”

“这個欧阳泽辉也优秀，能判断出牛的病史。留下。”

“这个万珏不行！她虽然理论知识不错，但是和人沟通有问题。淘汰！”

“这个谢厚朴呢？他……”

这时，五位经验丰富的面试官，陷入两难。

那个神似赵雅芝的女面试官，真名叫庄静，是麻醉科的主任。

庄静想了想，说：

“我认为谢厚朴是今天所有人里发挥最好的，他会主动提问，而且心思缜密周全，没有轻易下判断，可以留下。”

（）;（）　　另一个白发童颜，名叫孔德昌的肿瘤科主任，摇摇头，道：

“我不这么认为，毕竟那个孩子没有做出任何真正的诊断，所以究竟是心思缜密，还是浑水摸鱼，还真说不定。”