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第3章 什么是天赋（第3页）

苏总道：“这样说吧，如果是你去投标，而竞争对手派去现场竞标的都是些刚走出校门的小年轻，你会怎么想？”

“那还能咋想？说明对手不重视呗，估计是打着随便薅一锄头的想法，万一中了算大赚，没中也不亏，毕竟没费多少精力……”

说到这里，丁主管忽然明白了什么。

确实，如果到时候只让杨禹去现场投标，肯定能极大降低对手的警惕，这会让公司在二轮报价时有一定优势。

关键是杨禹这小子居然还会演戏，刚才自己都被骗了……嗯，应该只是刚才吧？

丁主管被搞得有些不自信了。

他怀疑自己是不是一开始就被演了。

但仔细想想……

“应该是多虑了！”

“这肯定是巧合！”

没等多久，丁主管就从苏总的办公室走了出来，看向杨禹的神色也多了几分郑重，少了一些轻慢。

随后丁主管将有关于云麓山安防项目的所有资料传给了杨禹。

公司中午提供午餐，是写字楼下一家快餐店提供的盒饭。

菜品质量没任何可期待的，能下咽填饱肚子就算不错了。

饭后，杨禹花了两个小时时间，一份完完整整的电子版标书就出炉了。

“丁主管，标书已经弄好了，也不知道里面有没有欠缺的地方，还请您审定。”

杨禹找到了丁主管，姿态放得很低。

丁主管舒爽感一下子涨了八度。

有些话，从不同的人嘴里说出来，感受是不一样的。

就好比读书的时候，同样是向你请教问题，如果对方是学霸，你会觉得很爽，如果是学渣，你只会觉得烦——美女同学例外。

丁主管现在就是这样的心态。

你小子不是很牛吗？不也得向我请教！

多巴胺一分泌，好感度也就上来了。

“好说好说！”

丁主管咧嘴一笑，认真地看起杨禹刚刚过来的这份文档。

随着一页一页的翻阅，他脸上的笑容越灿烂。

以后业务部又能多出一位能独当一面的人才，挺好。

但对于新人，该鞭笞的还是得鞭笞。

“小杨，你看这里，无违法犯罪承诺最好是用单独的承诺函！虽然你在响应对照表中做了承诺，但遇到极个别认死理的专家，也可能判定你这不符合要求。”

“还有这里，对方招标文件里并未明确要求，你可以表述得相对模糊一些，不至于给自己挖坑。”

翻完最后一页，丁主管似乎觉得自己有些吹毛求疵了。

他又加了一句：“当然，这些都不算什么大问题，你这标书已经做得很标准了。一会儿将标书打印出来，你直接去找苏总签字吧。”

“还是明天再打印吧，反正后天才开标，说不定还有什么调整的呢。”

杨禹看出丁主管被投喂得很舒爽，悄然间切换了聊天的模式。

“那倒也是。”

丁主管点点头。

其实他很清楚，苏总之所以让杨禹今天就将标书做出来，只不过是想先看看他是否有做标书的能力，如果不行，明天再安排熟手去做也来得及。

现在已经证明杨禹确实有能力独立制作标书，反倒是不急了。