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第563章 航空公司（第2页）

所以只能往外走，跟着分支机构一起进步，干上五年八年的，把根基打扎实了，再谋求回调总机关。

厂机关的位置不能争？

那是厂领导和老资历处级干部们才能参与的竞争盛宴。

或者你有李学武这样优秀的工作能力，深厚的群众基础，让人闭嘴的工作成绩和奖章。

庄苍舒毫不怀疑李学武会在红星厂未来三年内，两轮机遇中大展拳脚，平步青云。

到了那个时候，李学武的年龄就不是劣势，而是优势了。

大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。

他当然羡慕李学武，愿意借他的东风一起进步和起飞。

但是，在大鹏展翅起飞的初期，翅膀扇动，不知多少人要遭殃。

厂里每次搞大动作，都会有人起有人降，有人升天，有人遭殃。

说实在的，庄苍舒是有点怕了，他很清楚自己有几斤几两。

当初在销售处也是清水衙门，没有那么大的责任，更没有那么多的业务。

谁承想了，销售处也有柳暗花明的那一天，现在成了厂里的热门单位。

以前的关系户最想去的单位必然是组织、人事等等。

现在都知道销售处把着厂里最大的经销资源，平日里请客吃饭的络绎不绝，就算严于律己，也有油水。

庄苍舒兢兢业业，怕参与争端丢了位子，失去进步的机会。

更怕不参与失了信任，连现在的位置都保不住。

如果李学武是一般的领导，哪怕是有一些严苛和上进心也行啊。

他不怕厂里那些老家伙，更不怕处级层序的那些人。

庄苍舒太了解那些人是个什么德行了，无关钱财，只看人心。

什么意思？

就是有点任人唯亲，只要私人关系好，干工作还可以，就能用。

他最喜欢这样的领导了，稍稍努力，慢慢进步，总有机会。

但李学武不是这样的，什么人都用，什么人情都不在乎。

贸易管理中心这么重要的位置，当初活动的人可比他牛多了。

结果呢，李学武说他在销售处干的还行，就点了他的名。

要说一点感激之心都没有，那是不可能的，不成畜生了嘛。

但工作以后，在他手底下工作时间越久，越能感受到压力。

就是领导的能力比你强太多，甚至你沾沾自喜的汇报在他看来都是差强人意的时候，那份失落感就别提了。

你想吹个牛哔说我今年干的如何如何都不成，心里总是会想到领导挥挥手的成绩都碾压了你。

一般领导跟手底下人交往都会有一点私情或者私心。

逢年过节的就算不送贵重礼品，也要去家里坐一坐的。

但在李学武这行不通，你只能通过拼了命的干工作，才能在他面前崭露头角，获得更多的机会。

你想上他的门？

你也得先找到他的门，敢上门才行啊。

李学武是出了名的反感私下里见面谈工作的人，厂里都知道。

机关里的人下班总会组局出去应酬，或者聚在一起乐呵乐呵。