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第4207章 启用新人（第1页）

“孩子长大了，自然而然就懂事儿了，你这就别老操心了，现在呀，把自己的小店儿过好，身体照顾好，就是最好的事情了！

可别想那么多不好的事儿，尤其是你这身体还有毛病，总容易上火，可别想那些不好的，咱现在所有的日子，都在往好的方向展，以后啊肯定会更好的！”

大姐也是笑呵呵的说道，知道大嫂总爱着急上火，身体上还有一些小毛病！

年轻的时候，大姐就是总操心着一家老小的事情，一直都不肯放松，这现在还是这个性格！

“你说说我就是这操心命，从年轻到现在一直这样子，有的时候啊，真是想改，但是一时之间又改不了！

不过这现在也算是好多了，毕竟儿子已经大了，我这也不想去考虑那么多了，这孩子也算是找到了，自己喜欢做的事情，并且也能够努力，我也感觉挺不错的了，就不太去想那么多！”

大嫂自从生病以后啊，整个人的状态，跟之前就是完全不同的了，能够去调节自己的内心，并且也是尽可能的，去把每一件事情做好！

不再强求任何的结果，更关注的是过程，过程当中尽可能的做得，更加的完美。不后悔就是自己的人生信条了！

前一段时间，白美溪跟大哥两个人聊天的时候，大哥也感觉，大嫂有了很大的变化，跟之前完全是不同了！

原来的就一定要把所有的事情，都做到尽善尽美，哪怕是付出，再多的代价，都会去把每一件事情做好，从来不让别人说个不字！

在农村老家，干农活，甚至比一个男人做的还要多，处处逞强，这身体有病了以后，开了市，反而是更加珍惜，现在这美好的生活了！

大哥看了也是特别的高兴，两个人不再因为一些小事争吵，两个人能够把日子慢慢地过起来，就是最好的事情了！

之前的时候，还一直操心着孩子的婚事，这如今也是慢慢的明白了，孩子们都长大了，很多的事情还真得顺其自然，所有的一切，都是命，而这婚姻的事情，更得让孩子自己拿主意，不想等到孩子以后后悔！

“大嫂你能够这么想，就是最好的事情了，所有的一切都顺其自然，你别给自己那么大的压力，同时大家也是会慢慢的去释放这份压力的，以后的日子呀，一定能够过得越来越好的！

跟我大哥两个人呢，把日子过好了，这身体照顾好了比啥都强，要不然我这看你们也是着急！”

白美溪一直都感觉特别的亏欠，大嫂确实是在自己最难的时候，大嫂义无反顾地选择了帮助自己！

自己做任何的事情，大嫂都是无条件的去支持，这现在能够回馈大嫂的时候，大嫂有的时候还不要他们的回馈！

如今能够把这个小市，慢慢的开起来，也是白美溪的一份心愿！

“你不用着急呀，我们两个人现在慢慢的把市做好就是最好的事情了，这段时间跟着这些小家伙们学到了好多的知识呢！

有很多的从商经验我们都没有，虽然我们是试用点儿，算是咱们嗯万里长征的第一步。

遇到的问题啊肯定多，我们两个人呢比较笨，但都愿意学习，这段时间呢，我这学到了可多的东西了！

这些小家伙，也愿意教我们，我们也能够踏实的去学，这都挺好的，你千万别着急，我们能够照顾好自己！”

大嫂也知道，白美溪特别的担心他们的情况，害怕他们有毛病！

不敢给他们太大的压力，反而是让这些小伙伴们，有的时候就蹑手蹑脚的放不开了！

“放心吧，这些小家伙之前的时候，感觉放不开，现在我看，彻彻底底的能够跟你们相处在一起了，特别的愉快！

这段时间，经常上你那里蹭饭，这些小家伙回来，都跟我们说了！”

白美溪也知道，这些小家伙特别的愿意跟大嫂在一起，大嫂经常换着花样的，给这些小家伙做好吃的，虽然大嫂做的饭菜，都是家常菜！

但这些小家伙，特别的愿意吃，大嫂做的家常菜，毕竟有很多的人家，不在本地。

平常就只能够在食堂或者外面吃点饭，吃到家里面的饭菜，可实在是太不容易了，这吃大嫂做的饭呀，特别的开心，而且大嫂还会换着花样的给他们做！

“那都是普通的家常菜，这些小家伙们喜欢吃，我也愿意给他们做，都像是小文这么大的孩子，却能够这么的优秀，真是让我感觉到特别的喜欢呀，这优秀的孩子，真是很不错！”

大嫂感觉他们就像是自己的孩子一样，都十分的可爱，尤其是看着这些小家伙的家，不在身边，更是感觉特别的心疼！筆趣庫

小小年纪，便出来打拼，在这大城市当中想要扎稳脚跟，确实是不容易呀！

“他们确实是挺优秀的，虽然年纪小，但是却很有想法，在公司当中也是突破的很快，包括你看到的那个小男孩，已经算是我们公司当中的中层干部了，有想法又负责，确实很优秀！

还经常去外面学习，别看年纪小，却很有自己的想法，很快就组建了一支小队，成长的度很快，这次我让他负责你们，也是因为他的能力强！

有任何的问题，及时去跟他们沟通，他们也会很快给你反馈的，不像其他的小队，有的时候确实是很迟钝，我也经常跟他们生气！

但是这支年轻的队伍，有活力又有能力，属实是很优秀！”

白美溪对于自己团队当中的年轻人，特别的喜欢，也很愿意给年轻人机会，要知道有很多的团队，是从不给年轻人机会的，想要从中脱颖而出，真的是太难了！

能够大胆的启用新人，不光是领导人有眼光，同时还要有让大家犯错的机会和包容度，为什么有很多的公司，不会启用新人！

就是因为大家的试错成本太高了，公司不愿意为年轻人买单，更不愿意为错误买单！