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第12章 好马不吃回头草（第3页）

李显说以前跟这个人见过两次面，但一点儿也不熟悉。欧阳苑点点头说李先生早点回去休息吧，我儿子告诉我你曾经跟他谈了几次，谢谢你对他的指导，他还年轻，有什么疏忽的地方还要李先生多多帮助和包涵。李显说哪里啊，不过闲来无事，跟欧阳总经理瞎聊天而已。

宁致阳第二天又来了。金莉按照欧阳苑的要求又把他打回去，她现宁致阳在受到两次拒绝后神色没有什么变化，她把这些细节说给董事长听，欧阳苑听了点点头，说下次来仍然以我的名义拒绝他，我需要点时间。

金莉觉得董事长忽然对这个姓宁的有些兴趣了，是李显的原因么。如果李显去投资顾问公司做了总经理——这个是很有可能的——她会不会也想把宁致阳安排到投资公司做个副总呢？如果是那样的话，金莉觉得有必要接触一下这个姓宁的。

金莉已经知道了上一次欧阳苑找李显的时候董事长所找的大事记内容了，但也仅限于此，她无法把ak公司与李显或者长鸿有效地联系起来，还有许多的内幕她被蒙在鼓里，她特别需要像李显这样的人，他有一种特殊的能力，能够通知蛛丝马迹就把看起来毫不相干的事物联系在一起的能力。但是她驾驭不了李显，李显对她的防范太严了，金莉本能觉察出如果再进一步试探李显的话，会让自己先露出马脚来，她实在不敢冒这个风险。

让金莉松了一口气的是李书如今已经远离此地，她应该再也不会与长鸿生任何的联系了。

宁致阳第三次来到公司，他终于见到了这位全省大名鼎鼎的女企业家，漂亮的女人！这是宁致阳见到欧阳苑后心里的第一个想法。最近他总是在与一些既漂亮又有能力的女人接触，他感觉自己似乎正在走上一条上升的通道。

他对董事长表现出来的谦卑态度不太合时宜，但董事长没在意这一点，哪个女人不喜欢被男人夸赞美貌呢。如果所有的男人都夸赞的话，她反而对那个另类会产生想法。李显从来没有称赞过她长得漂亮，或者是有气质，但李显的目光中表露出来了赞赏的神色，这就足够了，毕竟李显跟眼前的这个男人不是一类人。

“宁先生，你有什么话要对我说吗？你可得尽快了，我只有五分钟的时间。”

宁致阳其实早就把想说的话准备好了，他是在脑海里无数次地锤炼过的，甚至在早起刷牙的时候他都要对着镜子重复两次，同时不断地修正眼神表情，觉得已经自然而然了才好。

“董事长日理万机，很荣幸得到您的接见。”

董事长微笑着用手指点点自己的手表，宁致阳清了一下嗓子，开始简单地介绍了自己的经历，然后又稍微详细地陈述了自己与李书投资的事情，最后则以稍显欢快的语气承认自己为有机会参与到长庆的投资是一次难能可贵的机会，他一定会倍加珍惜，并且愿意为公司的展做出努力。

欧阳苑用眼睛的余光看了一下手表，几乎是五分钟。这是个厉害的角色，他所说的话大部分是准确的，而且没有夸大其词，剩下的部分她还无法鉴定真伪，她手里的资料还不完整。但她有时间等待，她不喜欢宁致阳的言谈举止，但这不妨碍给他一次机会，看看他究竟怎么样。

宁致阳在离开前再次表达了歉意，说打扰了董事长的工作时间。欧阳苑说对于这家投资顾问公司自己一点也不熟悉，宁先生如果什么时候方便的话可以找时间长谈一次，以便对如何处理这家公司提供有价值的依据。

宁致阳觉得一定是这些天的祷告起到了效果，她是说处理，什么意思，她要把这家公司再次转手卖掉吗？当他向金秘书表达感谢的时候，金秘书说自己恰好要下楼，可以顺道送一下宁先生。宁致阳觉得运气接连而至了。

但是女人的承诺有多不可信，宁致阳自从第一次跟刘天悦离婚的时候就知道了，他对于女人信口而说的话向来是早就不抱太大的幻想。欧阳苑一直在忙于收购电缆厂的事情，当宁致阳决定还是亲自再来一次拜访的时候，金秘书打电话问他是否有时间来一趟，董事长要见他。

这个金秘书一样是个不守诺言的人，她不是主动说过要请他吃饭的吗，结果让他白白激动了十多天。

对于这次见面，欧阳苑告诉他时间上没有要求，只想充分地听听他对那家公司的感受。宁致阳以相当详实的数据证明了这家公司的巨大潜力，尤其是在李书接手以后，公司的业务翻了一倍还多。“这是个很有希望的行业，虽然不如集团下面的几家实体公司，但它如果得到支持，并且有个恰当的总经理的话，能够创造的价值也是不可小觑的。

“你似乎说过这家公司存在着……怎么说呢，存在着一些不大容易看出来的问题，是吧？”

宁致阳脸现得色，他要的就是这个效果，其余的不过是场面上话，下面他要说的才是能够打动这个老练的董事长的内容。

“是的，董事长。公司现在表面上看起来在蓬勃展，实际上存在着致命的问题。第一是公司在人事安排上存在极大的不合理性，前任李书总经理过于依赖她亲自招来的一批年轻人，这些人有热情，有技术，但缺乏经验，尤其是缺乏广泛的人际关系。您是知道的，顾问公司，主要是对各个客户的投资进行合理规划并提出中肯的建议的，但是这帮年轻人往往是只追求那些新兴产业，反而让许多的老客户心生怯意，他们只相信看得见摸得着的产业，对于新兴的，尤其是科技含量高的产业不大感冒；第二是公司到现在还没有实行真正的股份制，公司的员工只是在入职的时候按照职务高低进行分红，您知道的，这种一言堂式的安排公司红利存在着很大的弊端，那就是有些人本来没做出多大的业绩来，但因为与公司的几倍领导关系密切，能说会道就轻松地获得了很大的收入，这已经引了一些人的不满；第三是这个公司传统性太强，您是知道的，这家公司的创始人是一个叫李显的，他后来曾经担任过一段时间电缆厂的总经理，最终因为经营管理出了大问题被开除了。一家公司有传统观念本身没什么问题，但把一个事实证明没什么真实本领的人硬给搞成了偶像，就有些不合适了，如今公司里还张贴着一些公司元老们的照片，时刻提醒着后来者谁者是最重要的人物，这怎么可以呢，这会严重打击年轻人工作热情，他们是渴望创新的，渴望改变的，如果一味保持传统性的东西就会束缚住公司前进的脚步。”

欧阳苑皱眉听着，这个神态似乎在向宁致阳表明她正在为投资公司前途命运担心。宁致阳心满意足地舒了一口长气，感觉这些日子压抑的心情终于得到释放。

“我曾经想把这家公司彻底处理掉，不计代价地赶紧处理掉。现在听了宁先生的话，我要重新考虑一下。李书总经理算得上是个传奇人物了，她的离开对于投资公司来讲是个很大的损失，宁先生，以您对公司的了解，谁能代替李书总经理的职位呢？”

宁致阳认为这是相当信任的表现。他有些激动，想站起来却不敢，他说这些日子经常去公司里转转，想从侧面听听大家的想法。这些人普遍存在着一种悲观的情绪，认为长鸿不会把这么一个小规模的公司太放在心上，最担心的是以总公司的名义派下来一个根本不懂业务的人。如果董事长愿意听听我的意见，我敢说如果遵照投资公司这帮人的想法，不外乎两点，一是把公司原来的总经理孙正楷找回来，二是甚至有些人异想天开地想把那个李显弄回来。我个人觉得这两条都是不可行的。