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第117章（第1页）

她咽了咽口水，说：“因为s公司更信任林风晨，他带着项目跳槽了。”

周未以试图春秋笔法，说了一个连自己都觉得牵强的理由。

对方轻笑，周未以听不出来笑声里是轻蔑还是不相信。但不得不说，这笑声却让她有点离奇般地放松下来。还好，气氛没有剑拔弩张。她很怕场面变成修罗场，然后她跟范斐当时一样哭得稀里哗啦。

“那换个话题，纯闲聊，你觉得审计最重要的是什么？”

哎？话题这么跳脱的吗？她有点摸不清对方葫芦里在卖什么药。“你指的是？”

她回。

“我的意思是，你觉得，作为一个审计人员，在审计工作中，你最看重什么？是客户的信任？是项目收费金额和项目奖金？是尽量少加班？还是说别的。”

对方意有所指，“或者说，你排个序。”

“我还是不太懂你的意思。”

周未以说。其实也不是不懂，她需要一点时间思考这个问题的背后含义。对方想让我说什么？这是一个诱导问题吗？

“其实我们也一直在思考，在如今的审计收费制度情况下，到底怎么样才能保证审计的独立性？”

“客户付费给你，你收钱，你好意思出非标意见么？假设你想出非标意见，那么客户还会选你么？”

“我们也遇到过，有一些小所，风格比较粗犷，什么都敢做，闭着眼睛出标准意见的报告，你说他未勤勉尽责购买审计意见吧，他振振有词地说我得活下去啊。”

“会计师事务所的竞争模式也越来越拼‘价’不比‘质’了，同样的年报审计，同样的ipo并购重t组，成果就是一本本报告和底稿，那么给谁做不是做，最后就变成谁价格低谁来做，恶性竞争的情况下，必然导致压缩成本，人员数量和质量配置压缩，加班时长拉长，刷底稿放飞机成为常态。”

“在我们看来，风险导向的审计固然重要，但更重要的是审计健康良好的业态，所以，重罚是趋势，事前警示，事后重罚，让丢掉职业道德的人受到教训，优胜劣汰，良性竞争的生态才能一步步建立起来。你应该也一样，不希望审计只是机械性地重新填一遍去年的底稿。”

对方滔滔不绝说了一大堆，虽然像在上政治课，但是却说到了周未以的心坎里了，勤勉尽责不单单是四个轻飘飘的字，背后的意义太为沉重，有些人背不动，也不愿意背。

不过她有些迷茫，说这么一大堆，最后问题还是没有解决，“这么看来，我们作为乙方，在甲方付费的情况下，很难保持独立性啊。”

“其实也不全是。你可能觉得我站着说话不腰疼，但是前提是，如果一家公司经营状况良好，那么审计只是在纠正财报中的细微错报，收费、勤勉尽责地做底稿、出意见，皆大欢喜；同样的，如果审计足够勤勉尽责，绝大多数情况下，如果一家公司财务造假，我们认为审计人员是能够发现的，在这种情况下，这家公司的标准无保留意见是真的不能出，如果侥幸，如果一步走错，后果可能会很严重。作为个体，明哲保身比较重要。”

对方顿了顿，“就像你一样。”

像周未以在s公司做的一样。

“其实周女士，s公司的问题我们其实大概都了解，只是想从你这里获得更多的线索，为调查节约时间。”

“因为我们知道，你退出，肯定是因为某些事情违背了你的职业道德，这点我们很认可，我们希望市场上像你这样的审计人员越来越多。配合调查也是公民的义务，希望你能理解我们的良苦用心。”