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由昭華公主食邑問題帶出來的一系列事件到此結束，大興城內的暗流涌動交給阿爹平息，詩怡還是照常上學，照常過好快樂童年。

要不是還得參加方維公司股東大會，詩怡都快把自己當真小孩了，無憂無慮多開心啊。

但開會還是要開的，大股東不能白當，五成半的分紅也不是躺平就會有，還是得奮鬥。

詩怡坐在主位，她已經事先閱讀完了哥哥姐姐們送上來的工作計劃。

在她的強烈要求下，他們省略了所有華麗卻毫無意義的文藻詞彙，只用最清晰簡潔的語言表達，大大節省了她的時間。

詩怡將表格法教給顧琴，這位人力資源總監沒讓她失望，大家都順利學會，並靈活運用了。

顧·董事長·ceo·詩怡挨個給出點評。

在股東大會上，大家的身份是同事，叫哥哥姐姐就不合適了，直接叫大名啦。

「顧琴的背調做得很好，但這個薪水有待調整。不是說開高了，是體現不出個人能力差異，再加一輪面試定薪。」

「顧書，你制定的公司管理框架很不錯，就是在員工晉升體系這塊太籠統了，你和顧琴商量著繼續細化。」

「嗯……顧琚，行政後勤的用人也得走人事審批啊，要把勞動關係轉過來。顧琳，如果只給市場部這點預算，我可以不要這個部門，這方面費用是不能節省的。」

「顧琮，你的市場調查報告樣本量太少，範圍也太窄了。等一下，問卷顯示消費者滿意度是百分百……你是不是沒有採取足夠的保密措施，讓被調查者相信這是匿名的？」

「顧璋的銷售計劃太保守了，我們做了那麼多行銷，就這個銷量增？貨品類別也不夠齊全，我們的目標是一站式購全，讓消費者能在大興城買到的東西，不需要走進第二家店。」

還剩顧瑟，詩怡想了想：「顧瑟做得還行，但你和顧琮的問題差不多。」

輿情友好度百分之百……知道對面是皇子公主，又沒有足夠的匿名措施，誰敢說壞話啊！

「但這樣是不行的。」詩怡嘆息道，「我們需要真實的資訊，否則他們嘴上說得再好，卻不進來消費，又有什麼用呢？」

「我們是開門做生意，是合法合規的正常商業行為，全憑消費者自願，不能強迫別人花錢。」

顧瑟在她說起顧琮時就心中有數了，她尷尬地抓了抓頭髮，覺得臉上有點燒。

詩怡拿起最後一份計劃書，嗯，這是顧朗提交的。

這裡面的字千變萬化，但橫看豎看就一個意思：要錢。

顧朗理直氣壯：「產品研發當然需要經費啊，這部分開支理應由公司承擔。」

眾人目瞪口呆，哪有當爹的和孩子要錢的？

顧朗語重心長，這是在商言商，對事不對人。

做任何事情，都要按照規矩來，否則要規矩何用。

這不僅僅是一筆經費，還是在他們心中埋下種子，將來實現從「人治」到「法治」的順利過渡。

——當然，以上是顧朗私下給詩怡的說法。