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第74章 细看小说海珍入迷 古今才子杨涛谈论（第2页）

“我不知道，真的！看来我真的错怪你了。不过，绩效不是我打的，是周组长。”

赵娇兰在思索高峰讲的话，现在她明白，她在这件事上她的确做错了，她一直报复他，但人家以德报怨。因为自尊，她不好意说“对不起”

。她还在在为自己找借口开脱。

济康南边是大驿村，村边有许多食堂，他们刷完卡出了门岗，就来到一处饭店。赵娇兰心里有愧，不想与高峰在一起吃饭，她找个借口去另一家饭店。

高峰走进饭店，抬头看见周组长也在吃饭。周组长叫周强，他刚与丁互调工作岗位。虽说，平常和高峰在工作中有矛盾，不过绩效不是他打，他也是在十月后调过来的，原来的线长组长辞工。现在他不想去追究这个问题，他想去与他交流，进一步了解他对他的看法。周组长看见高峰进来，有些不好意思，低下头，一声不吭地闷头吃饭。高锋却向周组长走过去，坐在周组长身边。

他也向饭店老板报一碗面，一边等待，一边说：“周组长，我想问你一个问题，我的加班你为什么不报，我到底在那方面做得不好，你讲一讲原因。”

周强看他无法回避，潸然一笑：“你一小时打8箱，其他人打12箱，我能给报加班，给你打个丁，没问题。”

高峰听了，更生气。刘强的话讲的对：‘领导的眼真是熊瞎子。’眼前的这个周组长就像一头熊瞎子。他强忍住气，一五一十说：

“不错，我第一天每小时打8箱，我还搬八箱料，这相当于一小时打了1o箱。第二天，我已打1o箱，搬了1o箱，第三天，12箱，第四天14-15箱。我最多一小时打过16箱，肯定是整个整个厂区的纪录。别人一小时12箱。一天八个小时，我多打三十箱。算上加班，两个小时，我比别人多干多少？5o箱物料，谁有我打的多，不信你去问一下全技员王瑞。你只看见我第一天每小时打8箱，就认为我干活手慢，看来，xx厂区六月飞雪，我比窦娥还冤。”

高峰越说越激动，是的，旺季他加班比别人少了，淡季，领导让他一直在家休息，他的领导就这样对得他，他能不生气。他看一看周强，周强自知理亏，低头一直不吭，埋头吃饭。最后，周组长看了看高峰，他不好意思的说：

“回去，我问一下王瑞，如果是这样，我只能说声对不起。”

高峰听他话，心里释然了，心情好很多。他笑着说：“不用了！”

看来，自己平时缺少与别人多多沟通，也不至于弄出这样大误会。

这件事后，高峰与赵娇兰的误会解除，她对他态度好很多，大哥，大哥称呼他，他感觉自己受到应有的尊重。高峰呢，他向赵娇兰提出一些合理化的建议，来提高产线的效率。在产线上，他还是想过去踏踏实实工作。但在工作外，积极参加厂区各种文艺活动，成为厂区明星。这一年中，他被评为厂部模范，xx建厂三周年，他又被评厂区的文艺之星，现在，他的大幅照相制作成灯箱，就挂在“星光大道”

上。

这就是高峰一段人生经历:面对挫折，你选择逃避，离职一走了知，还是坦然面对，来解决它，我想，它一定对你有一定的启示。

海珍仔细地读完高峰所写的小说后，不禁心生疑惑，她好奇地问道：“大叔组长的文笔明明如此出色，为何还要进行修改呢？实际上，只要让小说再多一些变化和转折，就能增色不少啊。从绩效反映出的种种问题来看，咱们部门内部以及上下级之间确实存在着许多待解决的难题，而高峰似乎精准地捕捉到了这些问题。”

杨涛回应道：“打绩效引的矛盾，通常仅限于员工与管理层之间，我较少参与其中，所以并不太清楚具体情况。不过高峰的这篇小说的确深受员工们的喜爱，子君负责的这两期期刊都已经被大家翻阅得破旧不堪了。”

听到这里，海珍若有所思地说：“看起来你对高峰相当了解啊？而且对子君好像也挺熟悉的？”

“我与子君打交道很长时间，对她比较了解。我与高峰在期刊上认识，他每期都有小说表，每一篇都有着不同见解，时间长了，我们在微信群里聊天，慢慢地也就认识了。绩效考核关乎着员工们的切身利益，所以很多员工都会传看，也正因如此，员工们非常喜欢高峰所写的小说。记得还有一次，他们甚至误认为我就是写这些小说的作者，还跑来问我下一集会怎么展呢。”

杨涛说道。

海珍对小说并不十分感兴趣，于是便转移了话题，她问道：“在中国，能够被称为才子的究竟是哪些人啊？”