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第88章 可学不可似（第2页）

唐海星：“我就说这是旁门左道吧，熟读董事长自传才是正道。”

孟南柯继续补刀：“对比董事长的人生阅历，胡经理你现在这种方法说不定都是他老人家当年玩剩下的，如此一来，我们真用了，岂不是在关公面前耍大刀？”

胡强扶了扶眼镜，转移话题道：“我还忽略了什么，你说说看。”

孟南柯不答反问：“胡经理你想过董事长请人吃饭的意图吗？”

说完，他又补充道：“这个不单指我们破事部。据我了解，董事长跟各部门员工吃饭是万兽集团很早就有的一种传统，只不过现在才轮到破事部而已。”

“那么董事长为什么要这么做，还把它变成一种传统，他很闲吗？”

胡强皱眉想了一下，不确定道：“和员工拉近关系？”

孟南柯颔：“没错。除此之外，还有可能是互相认一认脸，毕竟随着万兽集团的体量越来越大，每年都会有新鲜血液进来，同时也难免有人离开。”

“董事长或许不用特别注意，但好歹得有个印象。”

“比如了解一下各部门哪些是老人，哪些是新面孔，也让员工们认认自己。”

说着，他忽然凑近了，降低声音道：“其中我个人认为最后一点‘让员工们认一认自己’是最主要的。因为随着万兽部门越来越多，认员工脸的难度也越来越大。”

“而在这个基础上，董事长跟员工吃饭很可能就是例行公事。”

“此种情况下，除非我们在饭桌上主动作死，不然基本就能平安无事。”

“这样一想，压力是不是小了点，更能保持平常心。”

听完这番话，胡强想了想，觉得有理，但还是忍不住道：“可如果我们能够让董事长印象深刻的话，升职加薪的概率不就更大了？”

孟南柯被他这种“刚害怕出错，又忍不住想投机取巧”

的态度整无语了。