免费看书

手机浏览器扫描二维码访问

第4章（第2页）

严旭很早就提出了销售额保底制度，即每天的销售额必须达到一定量，否则将被辞退。

但自从我不再出现，公司的销售额一降再降。

可以预见到，新主播很快要被“优化”

掉了。

一个接手高热度直播间的主播，不但没能做出成绩，还被辞退。

这将结束她的职业生涯。

名为天天的女主播情绪很快崩溃。

“不要再说何冬冬了！现在这个直播间的主播是我，何冬冬已经被雪藏了！”

我下意识捂脸。

这位女主播还是太年轻了，怎么能把这种事情放到台面上说呢......

但我很快反应过来。

我现在已经不再是公司的主播，不需要再为公司考虑。

反倒她把我被打压的事实爆出来，对我的形象更有利。

果然，直播事故很快引起了观众的大量讨论，直播间热度再创新高，开始逼近全网第一。

但管理团队非但没有下场控评，反倒任由事件发酵。

这在以前是不可能的事。

我想了想，点开网销管理主任张姐的朋友圈。

里面并没有在直播间后台奋战的照片，反倒是好几张风景照。

配文：“感谢领导，总算有时间出来看看！”

严旭不止把主播逼走，连后勤团队也换成了自己的人。

我忍不住笑了。

严旭确实是个很厉害的人，但他奉行的还是传统管理模式。

他坚信大企业的工作流程应该流水化、规范化，即便让一个毫无经验的人上去，也能很快上手。

可是他忘了，互联网带货是一个新兴行业，根本没有规范让他的人照着做。

更重要的是......

他根本不懂互联网！