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第23章（第2页）

网测时间一共是八十分钟，分三项，具体要考察的内容和于归之前所做的其它公司的网测都差不多，只不过在具体题目上有所差别罢了。

这一部分对他来说并没有什么难度，于归用了不到四十分钟就做完了。

接下来就是由人力资源部的代表来进行面试。

给于归面的就是刚才领他进来的那位年轻女性，一身黑色职业装穿得十分精干，表情和语气都是非常官方的做派，一看就是专门朝这个方向训练过。

她跟于归聊得都是一些比较基本的问题，主要目的在于考察候选人的综合素质，掌握基本信息，包括对工资的期望之类等等。

于归没办法从她始终起伏不大的语调中推测出她对自己的满意程度，但他自我感觉答得还比较顺畅。

而等到了最后一部分，就是直接去和部门里面的人进行面试，这就要开始考察专业技能了。

在于归过往的经历中，他面试时所遇到的面试官最多只有三个，而今天当他被领到那间办公室里时不由有些惊讶，一间不大的办公室里居然满满当当地坐了六个人。其中有三个人坐在办公桌的后方，另外还有三个人手里都拿着个文件夹坐在墙边，于归刚一进门他们的目光就齐齐射了过来，把于归看得有些紧张。

“neal，请坐。”

说话的是坐在办公桌后正中间的那个中国人，他先自我介绍了一下，原来竟是这个部门的大老板，接着其他人都大概说了说自己负责的领域和所做的工作，于归一边听一边默记。

介绍结束后，就开始由坐在办公桌左手边的二老板主问，其他人补充或追加问题，大老板则只是旁听，并不怎么插话。

于归开始还有点紧张，但是渐渐地，因为他们问的都是他本专业相关的问题，所以回答起来十分流利，他也就稍稍放松了下来。

大约过了有二十分钟，二老板他们终于把想问的内容都问得差不多了，二老板便朝大老板看了一眼，大老板点点头，对坐在最靠门边上的一个人说：“叫david进来。”

那人应了一声就出去了，没过一会儿敲门声响起，从门口进来一个个子高高的男子，穿着白衬衫和黑色西装裤，衬得身材很好，他把两只袖子都被卷到了手肘以上，露出修长的小臂，显得有些随意。

于归不由得多看了他一眼，视线却刚刚好和这人撞上了，他朝于归笑了下就转头对大老板说：“eric，你叫我来是？”

“让你来帮忙的，替我们看看这位新人适不适合留在这里。”

大老板半开玩笑地说，“我们刚才已经问过一些了，水平是没有问题的。不过因为如果他要留下来的话就是跟着你做数据，所以你再看看你还有没有什么特别需要他掌握的内容。”

“我知道了。”

david点点头，回头又看向于归，笑了一下说：“问题我倒是没什么要问的，做数据主要的技术难度就集中在编程方面，看你能不能准确高效地实现我们所需要的功能。这样吧，你直接用r语言给我写一段代码好了，就写最基本的那些功能，从数据的提取到求各项基本统计量还有基本分析图的绘制，限时五分钟，你能写多少写多少。”

这个要求看似提得十分随意，但于归已经心知这个叫david的人编程水平绝对不低。用这样一种方法来检测他对r语言使用的熟练程度非常有效，r有那么多的函数和语句，首先你要很清楚哪些是最基础的东西，然后还要在时限内尽可能多地写出来，且要保证不出错，这还是比较有挑战性的。