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第14章 菲艳业绩突出受表扬（第5页）

“暂时没有，您先忙吧，再见！”

“再见！”

赵亦锋说完便挂断了电话。

杨菲艳挂断电话，把自己的邮箱地址编辑短信给赵亦锋了过去。

接下来，她又拨打了月初来应聘品质主管的李永祥的电话，向他索要一份喇叭材料供应商的名录清单。

过了一会儿，她的手机先后收到二条回复信息。她打开电脑，在桌面上打开邮箱快捷方式图标，进入邮箱查看，收件箱显示二封未读邮件。

她点击打开收件箱附件，过目了一遍，脸上露出了开心的笑容。

“咚咚咚”

贺主管站在门口连续敲了三下，声音轻轻地叫道：“杨经理！”

“贺主管，请进来坐吧。”

杨菲艳抬头看着她说。

贺主管走到杨菲艳的办公桌前，拉出一把椅子坐了下去。

“贺主管，找您来商量的目的，就是导入喇叭供应商的事情。新供应商的资源信息，我已拿到手。接下来的工作就是洽谈合作意向，供应商的选择，供应商基本信息的收集和建档。再下一步就是供应商的评审和签订合同协议。我刚刚收到二份邮件，找到了喇叭材料供应商联系方式，我先与这些供应商联系，沟通达成合作意向后，我整理一份喇叭材料供应商清单转给您，您去编排一下供应商审核评审计划给我看看，然后按照计划实施，必须在月底前完成。所以，这个任务重，时间紧，另外我范夏成经理说下，抽调音箱品质袁主管来协助我们评审。”

杨菲艳一双大眼睛里一对眸子显得深沉无比，目光闪动，流露出一种充满自信而热烈的光芒。

“我晓得了，听您安排。”

贺主管把目光落在她锁骨之间的精致吊坠上。

杨菲艳在采购贺主管和品质袁主管的协助下，全身心投入到喇叭材料供应商的选择、评价中。

她从月初招聘的喇叭开工程师赵亦锋和品质主管李永祥手中，获得了喇叭材料供应商联系人和联系方式。她带着采购贺主管和音箱品质袁主管，亲临主要配件材料厂家现场评价，采取预约面谈、书面审核和现场稽核的方式，利用15天时间就完成了所有材料供应商的选择评价工作任务，在月底与所有材料供应商签订采购合同，签订品质协议，建立供应商基本信息档案。

5月31日那天上午，杨菲艳走进范晨辉的办公室，她向他汇报了喇叭材料合格供应商纳入3o家，每种材料储备2家，签订采购协议、品质协议3o份，供应商品质管理系统基本建立。范晨辉听完杨菲艳的汇报后，高兴得合不拢嘴，连连夸道：“我们杨经理办事效率就是高，干得漂亮，这个喇叭新项目的顺利导入，有你的一份功劳，你是晨辉成的中流砥柱！我也不瞒你说，如果这个项目赚钱了，我一定要重重奖励你！”

“范总过奖了，主要是您领导有方，加上贺主管和袁主管配合支持，我只是起到穿针引线的作用，这是大家共同努力的结果！”

杨菲艳白里透红的脸上泛着红光，兴奋地笑着说。

“我们杨经理真会说话，让领导听着舒服，让下属听到喜欢！”

范晨辉呵呵笑了。

“还不是跟您学的，在进公司1年多来，我跟您学到了很多实用的知识和经验，让我受益非浅！”

杨菲艳微微一笑，捡好听的话说，如同往范晨辉的脸上贴金。

在5月份公司各部门工作总结会上，范晨辉为了鼓舞士气，拿杨菲艳作样榜文章。范晨辉面对班组长以上管理人员，公开表扬说：“杨经理在5月份工作业绩突出，为喇叭车间的基本建设作出很大贡献，人、机、料三大关键环节做得及时到位，并提前完成公司下达工作计划任务。她不辞辛苦，甘愿付出，她的工作表现值得肯定，她是大家学习的好榜样，我希望在她的影响和带领下，我们下半年一定打个漂亮仗，翻身仗！到年底，我们这个优秀的团队就好好庆祝一下，吃香的，喝辣的，全都有！”

范晨辉的话音刚落，激起了在座所有人的激情，会场上立即响起了热烈的掌声。