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第72章 手表（第2页）

“哦，还以为你是因为留学才独立，没想到是独立然后留学。”

邵卿月没感觉出来，“那我父母感觉对我一直不太放心，我大学的时候，他们还在大学那边开了饭店，就为了我能经常吃上家里的口味。”

其实现在想想，开饭店这件事，有没有她哥的建议？毕竟她哥应该是对她这个“不稳定因素”

不太放心，虽然仍然没搞懂怎么回事儿，但是邵卿月半个月前脑子里最近66续续的多了一些十岁之前的记忆。

为了记录她的变化，当时的场景她在备忘录上都仔细记下来了，但是因为那时候在拍戏，也没什么特殊的，所以暂时研究不出来什么。

夏均觉得两个人暂时就这件事达成了共识，那么，“你想去看电影吗？”

邵卿月想了一下，“改天去吧，今天就算了，我的礼物呢？”

“差点忘了，我准备送你的是情侣款手表，不是很贵。”

夏均提醒了一下，“主要你挣得太多了，我买再贵的，可能你也觉得平常，所以我就挑了两支外观比较出色、性价比高一点的。”

“很好，持家有道啊，夏律师。”

邵卿月真诚的夸赞他，“我也觉得这些东西实用就好，我对这些要求不高。”

夏均轻笑，“所以以后是我管财务吗？”

“呃……会不会想得有点多啊你！”

邵卿月忍住没翻白眼，把手递过去让夏均帮她带手表，“这个牌子不是有点小贵吗，你还买了情侣款，你的工资够用吗？”

“实习生工资当然是不够的，尤其我实习期还没过。”

夏均看向她怀疑的眼神，“别这么看我，我的实习生绩效已经够了，因为过年，所以后面还有一周时间，我估计是有两个项目。”

夏均适当地表现了一下自己的自信，“你应该相信我，我觉得我的能力，顺利完成后面的项目不是什么难事。”

“律所的实习生都有绩效吗？”

邵卿月一脸的佩服，“公司搁这养蛊呢！”

有点无奈，夏均给她解释，“盛图的薪资是基本薪资+绩效奖金+业务提成（不一定会有）+其他福利这种模式，第一年的基本工资是根据实习期的绩效决定的。”

“绩效奖金这些基本就是根据业务收入、案件胜诉率或完成的项目数量和质量这些决定，刚进所的律师基本就是靠这些；业务提成呢，是有些业务，比如说参与了某些大规模的商业并购案或者一些富豪的离婚案件这些，提成会很高，但是我刚进去应该是接触不到这种案件的。”

夏均从刚刚邵卿月提着的袋子里给她拿了两小袋零食，“最后是一些福利，就是各种补贴，还有休假这些。”

“那你觉得你明年入职一个月到手能有多少，我说的税后。”

邵卿月虽然好像听懂了，但还是云里雾里的。

夏均想了一下，给她报了个数字，“我虽然还没过实习期，但是其实已经在帮着律师干活了，他悄悄告诉我，我的定薪，就是基础工资这方面，已经可以和进律所一年多快两年的律所比了，同比算是很高的水平。”