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第96章（第2页）

负司：“狂信生子娘娘的那些，在他们跪拜生子娘娘时，生子娘娘雕像直接开口就可以谈——当然，这种情况很少，情绪场意识与情绪场内被生物膜拜的具体神明，往往不会重合。世界意识一般是比所谓神明更高的存在。”

第143章

负司：“深信梦有预兆性的，就在梦里与他们谈。还有一些是借用互动式游戏谈。或者情绪场化出一个人形走到其面前谈——这种还能顺便签个纸质版合同。”

小绒毛：“如果我们借用他们的壳子时，把他们的人生弄得很糟怎么办？”

负司：“原灵魂回到壳子后就接着去自杀呗。”

负司：“谈的时候没有承诺过‘一定’会变好，只说‘有几率’变好，也会明确说‘有可能’变糟。签这个出借合同的他们只是在对人生绝望时赌一赌而已。”

负司：“赌赢了算白赚，赌输了……有些人会非常愤怒，还会疯狂地诅咒世界，也就是诅咒其所在的那个情绪场，多数人则是感到‘果然如此’‘天上不会掉馅饼’。”

小绒毛：“这些出借过壳子的人真的不会来到负司成为你的员工吗？”

负司：“其实也不好说得那么绝对。如果他们放弃过一次后，能够大彻大悟，让情绪长期剧烈起伏起来，我也不是不能雇他们。”

负司：“不过这样的概率很小。放弃过一次的人，之后当遇到困境时，会更容易放弃；从与情绪场的交易中得到过一次好处的人，之后还会幻想世界第二次掉馅饼给他。所以我签员工时，还是偏向于要活着时对我及情绪场一无所知的类型。”

小绒毛：“没有借给过负司员工壳子，但与做任务的负司员工近距离相处过较长时间的，比如孔镇，成为你员工的几率大吗？”

负司：“比直接成过员工壳子的要大一些，但比与负司员工完全没交集的要小一些。孔镇那种特殊职业的格外小。”

负司：“孔镇很明显已经看出来猫壳子里面的灵魂换过，并必然由此产生了一些猜想。我不希望我的员工刚一签约就对我公司内的事情心中很有底，我希望你们起码在新手三场中表现得非常生嫩、傻蛋。”

小绒毛：“为此你还故意搅乱了论坛里的很多信息是吧？让新员工通过论坛收集信息时总是会困扰于很多信息相互矛盾、部分信息过分夸张。”

小绒毛：“比如死亡率。你员工的真正死亡率究竟是多少？很多新员工的思维受无限流小说影响，总觉得情绪场任务很容易让我们死，好像不死是非常幸运的事情，但实际上，虽然死亡率肯定不为零，但像我这种菜鸟场都快过完了却没见到任何一个队友死的例子，不罕见吧？”

负司：“我可能修改论坛中的言，甚至你与你通讯好友的文字交流内容也可能被我修改，但我总不能强迫你的队友在与你面对面时、尤其在情绪场内时撒谎吧？你问你队友她见到的死人多不多。”

小绒毛还是怀疑：“你为什么不能强迫我队友撒谎？也许员工里有一部分专门与你签了撒谎合同呢？他们负责恐吓其他员工、让其他员工不会因为情绪场中的真实安全度而过分懈怠。”

负司：“拿出证据来。”