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第27章（第2页）

负司：“这是完全作用于你自身的愿望，和维持自己不饿不困一样，员工们迟早能稳定做到。”

小绒毛：“‘迟早’是多久？”

负司：“十场就差不多了吧。很少有员工在十场之后还会在危险场合突然觉得自己饿渴困，他们只会在悠闲时享受进食美味和闭眼做梦的乐趣。天赋好的话，三五场可能就够了。”

小绒毛严肃地看向旁观它与负司通话的侯卞，说：“负司说公司论坛里有很多得到了公认但错误的论调，尤其是能量方面，新手看时要注意识别。”

侯卞点头：“应该运用能量，而不是将能量当货币。我看到负司经常做这类提醒，但……可能‘运用’着实太难了，所以很多员工才退而求其次地选择了相对简单的生活方式，并将这种尝试困难模式失败后的简单化理念教给新手。也算是老员工帮助新手少走弯路的一种友善吧？”

小绒毛：“负司说那不是避免弯路，而是开辟歧路。走进去就完全偏离正道了。”

侯卞：“可我们不是来寻道的，我们只是为了活久一些，或者想要拿到解约礼物，所以做这份工作。打工拿工资，就这么简单。多数员工应该都不想过分上升‘工作’的含义。”

负司：“唉。”

侯卞：“而且，适合负司的能量理解方式，真的适合我们吗？负司能用能量做到一切，但也许我们这些员工在运用能量方面先天便缺乏一些核心条件？比如，鸟可以飞，可人和猫不靠外物难道能自由飞翔吗？”

小绒毛：他说的好像也对哎。

邢异：“无法判断哪方真正正确，我们还是先保持漂亮干净便好。”

小绒毛：“保持干净”

是负司定义中的简单项目，如果我连这个都做不到，就说明负司的理论错误。

负司：“我才没有错。做不到是你们无能。为自己的弱和懒狡辩的渣渣，呸。”

侯卞再次邀请小绒毛一起进第三个情绪场。这次是不抱希望、随口一提的邀请。

小绒毛果然拒绝。

不过它这次的拒绝是有理有据的，不是单说“不要”

。

小绒毛：“在负司内的休息时间我们能查找很多资料、咨询前辈经验，可以大量充实我们自己，是我们学习提高的重要时间段，随便缩短它是在浪费我们的机会。入情绪场是考试，在负司内是学习，考试只是检测学习结果的手段，学习本身才是最重要哒。”

侯卞带着惊诧地离开小绒毛宿舍，一直到坐在自己宿舍的床上后才醒过神来：“猫都这么有觉悟了？”