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第5章（第4页）

小绒毛的视线从员工能量块屏幕上转到柏寒身上，眼神相当不屑。都不知道这张小脸上怎么能装得下那么多不屑。

柏寒：“……”

程择哈哈笑了起来：“猫这种生物真是天生面相就适合鄙视人。”

这队一共七个成员，除了柏寒和程择之外，其他全是只做了不满三个任务的新人。侯卞和小绒毛是最新的，刚开始第一个任务，此外，苏火和木休是第三次做任务，易昌雯是第二次。

柏寒：“以我们这队的配置来说，这个情绪场不会有很大危险，大家保持镇定差不多就能过了。新人有什么想问的在不影响任务进程的前提下，随时可以问我和程择。但我提醒你们，这种咨询与解答是涉及到费用的。任务结束之后，负司会根据我和程择对你们的帮助程度，将部分应该给你们的能量转给我和程择。量不会太多，不过确实有这么个事。”

柏寒：“要是没有这个附加收益，老员工愿意教新人的就太少了。”

程择看着侯卞说：“你和猫是第一场，基本的任务规则不管你们查没查过，我都再稍微给你们说一下。”

程择：“同一队的、不同队员的任务并不一定都相同，不同的时候居多。以我们队来说，你和猫的任务肯定最简单，我和柏寒的任务肯定最难。不过不会有对抗类的任务，就是同队不同队员的任务不会相互矛盾。比如让我保护某人、让柏寒杀了某人，这种肯定不会出现。”

柏寒：“负司对于队友情谊、同事情谊还是比较维护的，我们的不同任务一般都是指向同一个目标，有时则会毫不相关，绝不会相互对立。不过要注意，负司虽然是如此规划任务的，但并不意味着你们遇到的所有队友都绝对可信任、可依靠。”

第o1o章

程择：“有些人就热衷于给人找麻烦。即使在负司的规则下那些人不能直接伤害同事，但他们可以不配合、可以消极怠工、可以隐藏线索、可以毁了任务。”

程择：“任务失败一般并不会导致死亡，甚至获得的能量值也不一定少。因为负司的核心目标是情绪能量，不是任务。任务只是促使能量生产的一种具有高可行性的方案。沿着这个方案走，我们生产出来的能量最可能量大质优；但如果我们另外找到了产能量的优秀方案，负司也接受我们的自作主张。”

程择：“正是基于这个逻辑，所以某队友破坏任务、破坏线索，负司不会判他意图伤害同事，基本会视作这人在挑衅负司的权威，是负司与这人之间的事情，但负司从来不会只因为被挑衅而处罚员工。”

侯卞点头，但还没等他开口道谢，苏火先一步感慨：“原来如此，所以其实可以无视任务啊。”

程择看向已经做完了两场任务的苏火。

苏火解释：“我和木休的前两次任务都没有遇到像你这么解释详细的前辈，他们只让我们跟着、不捣乱。”

程择：“啊，有些人是这样的。有些老员工愿意接带新人的任务只是因为当队伍中有新人时，情绪场整体难度会比较低、任务会比较容易完成。他们其实并没有耐心照顾新人，也不稀罕得到照顾新人的那点酬劳。甚至有些人很不喜欢看到自己的贡献积分太高，总觉得贡献积分越高，意味着自己被负司剥削得越多。”

柏寒：“其实日常我们在负司内生活时，花不了多少能量。除了每日的基础能量消耗外，我们不需要吃、不需要喝，也没多少时间娱乐。可能最大的消耗就是买武器等装备。但多做几场任务你们就会现，武器的实用价值其实很低。武器并不能决定你们在情绪场内好不好过，也未必帮你们赚到更多能量值。在情绪场内，我们最能依靠，或者也可以说是唯一能依靠的，实际上只有我们的魂体。”