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第222章 裁员风波（第2页）

陈尧静静地听着，没有立即回答。

他知道，现在的蓝星科技就像是一座大熔炉，每个人都面临着严峻的考验。

那些内心强大、信念坚定的人，将在这场考验中脱颖而出，而那些意志不坚、心浮气躁的人，注定将被淘汰。

“我明白你们的疑虑，”

陈尧最后说，“但我想说的是，理想和现实从来就不是对立的概念，真正成熟的做法，是用理想指导现实，而不是用理想排斥现实。”

“只有那些愿意直面现实、勇于拼搏的人，才有资格谈理想。”

说完这番话，陈尧久久没有坐下。

他看着在座的每一位同事，目光中充满了期许，从今天开始，蓝星科技就将踏上一条艰难但光荣的道路。

这条路上荆棘遍布，但只要有信念支撑，他们就一定能够闯出一条血路。

而那些离开的人，终有一天会明白，在这个金钱至上的时代，理想也从来没有消亡。

几天后，蓝星科技的人事部门公布了结构性裁员名单。

正如陈尧所说，被裁掉的员工不到总数的十分之一。

但即使如此，这仍是在整个业界引震动的大事件。

人们纷纷猜测，一向被视为科技公司典范的蓝星科技，怎么会突然走上了裁员的道路？

“蓝星科技疑似裁员，比例高达1o%”

的消息瞬间登上了各大科技网站的页。

但与众不同的是，这一次几乎没有人在讨论蓝星科技是否人道，反而开始认真分析起这次裁员的背后意义来。

很多业内人士认为，蓝星科技的这次裁员，实际上反映了当今社会的两大趋势。

一是企业越来越重视效率，不再拘泥于所谓的“人性化”

管理。

曾经被奉为模版的温情管理方式，正在被更为实际的绩效考核取代。

二是中国公司的全球化进程在加，随着国力增强，越来越多本土公司开始参与国际竞争。

他们必须打破固有思维，接受更激烈、更残酷的竞争法则。

在这种大背景下，陈尧的选择并不显得荒唐，反而透着一股清醒和决绝。

“佩服陈总的远见卓识，”