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第三十章 被小狗对比的其他男人都普信又（第1页）

徐毅然的电话，对她到底还是有二三影响。

以至于鹿茁在抵达公司的时候，一阵阵心绪翻涌。她遏制住了伤春悲秋的情绪，这是从母亲那儿继承来的劣质基因。强迫自己将自怨自艾，改成了恶心憎恨。

勇敢，应该先于眼泪流露出来。

助理的话，将她从漫天的情绪里拉了出来，“鹿总，这次开发古寨那块旅游区的负责人，底下开会讨论出了几个，都是经验丰富、学历高、有过成绩的老人。还请您过目和拍板定夺。”

鹿茁接过负责人名单，一张一张看下来，其实并不多，的确有几个眼熟的。但她越看越皱眉头，直到看见最后一张，合上名单，显然十分不满。

“鹿总，这里还有备选人每个人写的企划书和策划案，辛苦您看看，审阅一下。”

助理瞄着她的脸色，忐忑递过来薄薄一打材料。

“不用了，这些负责人选项里，为什么都是男的，女孩子呢？”

的确，鹿茁也得承认，他们要学历有学历、要资历有资历、要工作能力有工作能力，可她还是十分好奇：

“我有没有跟你们说过，优先启用女性员工？我才出去两天，你们就敢这么糊弄，把我说的话当耳旁风。到底是看我年轻，压不住人。还是觉着鹿家的子公司，早晚得被父亲收回去，换我那几个庶弟过来做新的继承人？”

“怎么会呢？属下不敢。鹿总，公司内部从不敢妄议鹿家的家事，这是在公司内部明令禁止的，大家心照不宣，还没那无脑和情商低的职场新人。”

助理冷汗涔涔，立即想法子补救，努力解释道：

“而且属下跟着鹿总这么久，看着您一点点把度假村、和周边酒店及餐饮行业做起来，这怎么能算继承呢？这都不仅是守江山，而是打江山了。至于鹿家那几个私生子，我们都不认识，更不可能在我们这里摆少爷姿态的。”

鹿茁的眉心稍稍舒展开，旧事重提：“我以前说过，不要搞职场歧视那一套。女同事并非做得不好，只是整个国家和社会环境对女性道德要求高，既要她顾家又要她不能手心朝上。对男人的要求低，只要没吃喝嫖赌就是好男人。导致很多女人成了道德楷模，男的明明那么普通却那么自信。”

“鹿总，属下知道的，平时也多给女同事鼓励、包容和耐心。但是吧……需要考虑实际问题。鹿总才考察过的那个古寨，从开发、到基础建设、到投入产出，没个三年五载下不来。这项目一跟进，就需要数年。女员工……太麻烦了。”

小助理没什么私心，自然是处处为公司利益和鹿总的成本考虑。

“男同事轻手利脚的，没什么拖累。不像女同事，今天结婚了，明天怀孕了，后天二胎了，一休产假大半年，这不是拖公司进度吗？”

“我就知道你要说这个，但是我等得起。我不会把人当牛马使唤，尤其是本身体力更弱的姑娘。有人文主义关怀，跟利益至上，并不冲突。假如她无法平衡好家庭和事业，没有上进心，不配得我重用。但在能力相当的情况下，优先用女同事。”

鹿茁说罢，又将软性规定，重申了一遍：

“人有七情六欲、生老病死，这是人之常情，而我们这些领导高层，不能因噎废食。还有，以后公司请假，不管是孩子幼儿园有事，还是老人生病，优先批男同事的假条。这些家庭琐事，让他们去跑。女同事把心思给我用到事业上，在我手下做事，就别摆娇妻心态，菟丝花别来碍眼。”

至于请假缘由，若是病历造假，被抓到一次，终生不用。