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第277章 我会珍惜和林师兄之间的友谊（第1页）

这几天，楚晓萱在室友们的陪伴下，逐渐熟悉了京都大学的每一个角落。从庄严的教学楼到藏书丰富的图书馆，从宽阔的运动场到风景如画的未名湖，每一处都留下了她们青春的足迹。

教授们的课堂生动有趣，让楚晓萱对经济学的理解更加深入。京都大学的学习氛围、学术水平是顶级的，尤其一些知名教授的公开课。她尤其喜欢石教授的课程，石教授不仅学识渊博，而且讲课风格亲切自然，总能用简单的例子将复杂的经济理论阐述得清晰明了。楚晓萱在课堂上积极言，与教授和同学们展开了热烈的讨论，她的见解和观点也时常得到大家的认可和赞赏。

图书馆是楚晓萱最喜欢的地方之一。这里环境优雅、安静，是学习和研究的好去处。她经常在这里借阅专业书籍，查阅资料，为论文写作和课程学习做准备。每当沉浸在知识的海洋中，楚晓萱都会感到无比的充实和满足。

未名湖是京都大学的一道亮丽风景线。这里湖光山色相映成趣，美不胜收。楚晓萱和室友们常常在课余时间来到这里散步、聊天、拍照留念。她们在湖边分享着彼此的梦想和计划，畅谈着未来的无限可能。

在这几天的时间里，楚晓萱不仅收获了知识和友谊，更对京都大学产生了深深的热爱和归属感。她期待着在这里度过充实而精彩的大学时光，为自己的未来打下坚实的基础。

同时，林峰也一直在关注着楚晓萱的动态。

林峰深知，现在还不是与楚晓萱相识的最佳时机。他明白，每个人都需要时间和空间去适应新的环境，去结交新的朋友，去熟悉校园的生活。楚晓萱刚刚转学到京都大学，她正忙于适应新的学习和生活环境，此时去打扰她，可能会让她感到困扰。

因此，林峰决定暂时保持距离，默默地关注着楚晓萱的动态。他通过学校的渠道，了解到楚晓萱的课程安排、活动参与情况等信息，但并未采取任何行动去接近她。

林峰相信，缘分是奇妙的。只要他们都在京都大学这个校园里，总会有机会相遇、相识。他期待着那一天的到来，期待着与楚晓萱共同度过美好的时光。

在等待的同时，林峰也没有忘记自己的学业和事业。他继续努力学习，提升自己的专业素养；同时，他也关注着公司的展，为未来的挑战做着充分的准备。

林峰知道，只有自己变得足够优秀，才能够吸引更多人的注意，包括楚晓萱。因此，他不断地努力着，希望自己能够在某个不经意的瞬间，以最好的状态出现在楚晓萱的面前，让她对自己刮目相看。

而楚晓萱，在京都大学的日子里，也逐渐适应了这里的生活。她结交了许多新朋友，参与了各种社团活动，充实着自己的大学生活。虽然她还不知道林峰的存在，但她的心中也充满了对未来的期待和憧憬。

这天，林峰走进石教授的办公室时，原本只是想就宇辉重工改革的课题与教授进行深入探讨。然而，当他看到楚晓萱也在其中，心中不禁涌起一阵意外的惊喜。他没有立即打扰他们的交流，而是选择静静地坐在一旁，聆听他们的讨论。

楚晓萱在石教授面前展现出了她深厚的专业素养和敏锐的洞察力。她对宇辉重工改革的见解独到，分析问题条理清晰，让林峰不禁对她刮目相看。他默默地观察着楚晓萱，现她不仅才华横溢，而且性格温婉，举手投足间都透露着一种江南女子的柔美与韵味。

石教授对楚晓萱的表现也非常满意，他频频点头，对她的观点表示赞同。同时，他也鼓励其他学生向楚晓萱学习，积极参与到课题的研究中来。

林峰在一旁听着，心中暗自思量着如何能够与楚晓萱有更多的交流机会。他知道，现在是个绝佳的契机，但又不想让自己显得太过突兀。

终于，当石教授与楚晓萱等人的讨论告一段落时，林峰才开口插话：“石教授，我也正在研究宇辉重工改革的课题，听到你们的讨论受益匪浅。不知道楚晓萱同学对这个课题还有没有什么其他的看法？”

楚晓萱抬头看向林峰，眼中闪过一丝好奇与惊讶。石教授见林峰，便给大家介绍这位“师兄”

，她没想到林峰会突然提到自己，但很快就恢复了平静，微笑着回答：“林师兄客气了，我也结合系里提供的资料，只是根据自己的理解提出了一些观点，还有很多不足之处。我还有多向师兄请教呢。”

林峰闻言心中一喜，他知道这是与楚晓萱建立联系的绝佳机会。于是，他欣然接受了楚晓萱的邀请，两人开始就宇辉重工改革的课题展开了深入的讨论。

在接下来的日子里，林峰与楚晓萱因为共同的研究课题而频繁交流，两人的关系也因此日益深厚。林峰作为宇辉重工改制的执行者，对铸件厂的改制有着深入的了解和独特的见解。他向楚晓萱详细介绍了铸件厂改制前的状况、改制的原因、改制的过程以及现在的近况，这些信息比楚晓萱之前拿到的资料还要详细和全面。

楚晓萱天生就是经济人才，她对林峰提供的信息进行了深入的分析和思考。她现，铸件厂的改制不仅解决了企业长期存在的各种问题，还为企业带来了新的展机遇。同时，她也敏锐地察觉到了改制过程中可能存在的风险和挑战，以及未来企业需要面对的市场环境和竞争态势。

林峰继续阐述着自己的观点：“企业的展确实受到诸多因素的影响，资金、技术、人才、管理、市场等等，这些都是不可或缺的要素。然而，在实际操作中，我们很难等到所有条件都完美具备再去行动。很多时候，只要其中的几个关键因素具备，企业就有了成功的机会。就拿宇辉重工的改制来说，我们就是在资金和技术相对匮乏的情况下，通过优化管理和激员工的积极性，实现了企业的转型和升级。”