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第100章 开会还是舟（第3页）

经过一段时间的培训，这批年轻干员取得了显着的进步。他们不仅掌握了丰富的战术知识，更具备了坚韧不拔的意志和团队合作精神。萧处楠和时间看到了他们的成长，心中充满了欣慰和自豪。

随着这批年轻干员的成熟，萧处楠和时间相信，他们将成为未来的中坚力量，为组织带来更多的胜利和荣耀。而这一切，都离不开他们对于战术知识传承的重视和努力。

通过这些措施，萧处楠和时间不仅提升了罗德岛的整体战斗力，也为自己在《明日方舟》世界中的地位打下了坚实的基础。他们的名声传遍了各个角落，成为了无数干员心中的传奇。而他们的故事，也将继续在罗德岛的历史上书写新的篇章。

（本章完）

注：

懒得删了。。。

萧处楠和时间在罗德岛的战术革新与日常运营中取得了显着成效，他们的名字成为了战略与智慧的代名词。随着时间的流逝，他们开始着手新的挑战。

1.**战术地图制作**：

-萧处楠和时间带领团队制作了一系列详细的战术地图，这些地图包含了各种战场环境的详细分析和战术部署建议。

2.**干员个性化装备**：

-他们推动了一项计划，为每位干员定制个性化装备，以最大限度地发挥其战斗潜能。

3.**战术演习赛**：

-定期举办战术演习赛，通过模拟真实战场环境，提高干员们的实战经验和团队协作能力。

4.**跨阵营交流**：

-萧处楠和时间开始与整合运动以外的其他阵营进行交流，寻求可能的和平解决方案和战略合作伙伴。

5.**战术情报网络**：

-他们扩展了情报网络，不仅覆盖整合运动，也包括了其他潜在的威胁和盟友。

6.**战术心理战**：

-萧处楠利用心理战术，通过传播虚假信息和实施心理压迫，以削弱敌人的士气。

7.**战术创新基金**：

-罗德岛设立了战术创新基金，鼓励干员们提出创新的战术和想法，并对优秀提案给予奖励。

8.**战术历史编纂**：

-时间对罗德岛的战术历史进行了编纂，记录了从建岛以来的所有重要战术决策和战斗案例。

9.**战术模拟器升级**：

-萧处楠和时间对战术模拟器进行了升级，增加了更多实战模拟功能，以更好地训练干员。

10.**战术顾问团扩充**：

-战术顾问团扩充了成员，包括了来自不同领域的专家，为罗德岛的战术决策提供更全面的视角。

11.**战术文化推广**：

-萧处楠和时间开始在罗德岛内部推广战术文化，鼓励干员们在日常训练中思考战术，培养战术意识。

12.**战术与医疗结合**：

-他们推动战术与医疗的结合，研究如何在战斗中更有效地进行战场急救和伤员撤离。

13.**战术与基建融合**：

-萧处楠和时间探索战术与基建的融合，研究如何利用基建设施支持前线战斗。

14.**战术传承计划**：

-他们启动了战术传承计划，选拔有潜力的年轻干员，亲自传授战术知识。

15.**战术节日庆典**：

-在罗德岛的重要节日中，萧处楠和时间组织了战术相关的庆典活动，增强干员们的团队凝聚力。