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叶翎跟农民企业家打交道可谓经验丰富，一进门就用满嘴叽里呱啦的洋文把所有人轰得一愣一愣的，然后开始讲中文，整整两小时，连茶都没喝过一口，什么理念，怎么概念，什么构架，什么文化，总之，让他们就算字都认识也一句话都听不懂上完课，是吃饭，饭桌上，叶翎侃侃而谈，大到中国资本市场的发展前景，小到某个知名官员不为人知的小笑话，大到自己公司各项业务齐头并进的良好形势，小到自己为了某个项目做过的细节工作，无所不包，谈笑间，樯橹灰飞烟灭最后，叶翎扔出了他的岳父，嗯，前岳父，反正都是一回事，他的恩师，他的后台老板，跟会里那些高官的过硬交情。叶翎凑近两位老板，低声的，机密的，微妙的透露一些会里最近的风向，凭前岳父与会里的关系，我公司可以在ipo审核的过程中协助你们更好地展示自身优势，化解危机问题，顺利过会

两位股东眼冒金光，脚踩棉花的把叶翎送出门，一致同意，咱们公司不应该再老土了，咱们公司应该成为真正的现代化企业，咱们要向全球化进军，咱们要上市啦

本来事情挺顺利的，眼看着就要签协议了，贺刚不知道听谁的建议，忽然提出，要成立一个证劵部，专门协助信业公司办上市事宜

成立个证劵部，殷柏殷子波也认为应该，毕竟是件大事，应该有专人来负责，问题是谁来负责呢？

殷子波认为反正上市的一切叶翎都会搞定的，那么自己公司里只要派个人跑腿就行了。殷子波非常见缝插针的推荐了自己女朋友，禾圆。

禾圆这段日子有点不太开心，跟店长闹别扭，跟同事闹别扭，跟殷子波闹别扭，弄得殷子波很烦，都快没兴趣跟她做-爱了。禾圆天天在那闹辞职，磨着要到他公司来工作，为毛他所有的女朋友，都喜欢闹辞职，都要来他公司工作捏？好吧，好吧，那就让她给叶翎打杂吧，反正他们也熟，她不是天天想着当店长又爬不上去么，那就封她个证券部经理，

这下贺刚不乐意了：好你个殷子波，管生产也罢了，还要管销售，管销售我也让你三分了，上市你还想在里面插一脚，投行那边已经给你朋友做了，自己公司的证劵部经理还要让你泡的妞做，一个20岁的小姑娘，一个职高毕业的打工妹，一个佐丹奴卖t恤的售货员。你假公济私占点便宜我睁只眼闭只眼，上市这么重要的事你也糊弄，你当证监会时你爹啊贺刚气得把禾晓圆简历揉成一团扔进了字纸篓。

几天后，贺刚宣布，公司将成立一个证劵部，设立一个部门总监的职位，总监人选已经有了，是他在美国ba毕业，投行工作的外甥女，年薪50万，因为人家现在在美国就挣这么多，其实还不止，我已经把零头给人家抹了简历？人家手头没中文简历，英文的要不要？

好吧，殷子波不跟贺刚计较：你要给你外甥女当总监就当呗，反正公司里养的闲人还少么；年薪50万，这个实在有点过分，不过也算了。材料采购都是殷家的人马，这帮子三姑六戚一年落进腰包里的估计也不会少于这数，但是你又不能真不用他们，因为换个人，只怕拿了这数还会给你进一堆的烂料。公司里的位置总是要有人坐的嘛。

殷子波人天生性格其实及其精明，但是15岁就跟他爸打理生意，对水至清则无鱼，人至查则无徒有深刻的感悟和清醒的认识，这点上跟贺刚也是不谋而合的。

总监人选有了，殷子波就给自己女朋友申请副总监职位。年薪，那个，5万就行啦。她现在卖t恤一个月2-3000，超额部分算是陪伴费补偿。

贺刚差点就一张嘴答应了，但是忽然想到，这到底是殷子波捡进公司的第几个女朋友啊？但是过去那些女孩都是进皇冠的家具城去当售货员货的，也没给她们什么特别待遇，贺刚具体情况不太清楚，只听手下的销售总监抱怨过几句，那些女孩都不大好管。但是殷子波没多久腻味了就会分手，分手后这些女孩，不是自己辞职，就会被经理开掉，所以也无所谓，反正招谁当售货员不是招。但是这次是给凌苒做副手，贺刚是看着凌苒长大的，凌苒从小特别挑剔，嘴巴刻薄起来不留情面，而殷子波的女友，在分手前，总不能太不给面子

贺刚谨慎的回殷子波：副总监人选应该由总监自己来定，省得正副合作不到一起，我会把你女朋友简历给我外甥女看的，等她来上班之后。

殷子波这下有点火了：50万一年我都没说话，5万一年，他妈的你贺刚还来跟我摆谱，你这不是让我在女朋友面前丢面子嘛不对啊，他平时不是这个性格，是不是因为叶翎是我推荐的，他要防着我一手？上市这玩意，我跟我爸都不懂，贺刚他也不懂殷子波越想事情越复杂，而且自己还想像不出来有多复杂。

殷子波背地里跟叶翎嘀咕：“是不是贺刚在怀疑我们，以为我们会在股份比例里面动手脚，所以让他外甥女来监督我们，他还打算把跟他时间最长，最得力的那个秘书派给他这个外甥女用看来这证劵部，他是我这边的人一个都不让进了。”

叶翎谁也不想得罪，赶紧熄火：“没事，没事。也许贺总只是因为他外甥女初来乍到，想让她赶紧上手，所以把自己最能干的手下派给她。”

殷子波将信将疑，也许确实是自己想多了，反正，既然贺刚已经表态了，就不太好去多说啥了。等女总监来了，再提女朋友的事吧。如果到时候她不接受禾圆，那倒可能真有问题，是不是应该另外安排自己哪个得力点的手下去给她当副手？