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难得愿意多动两步下楼吃饭的宁乐意:“……周小叔,过分了啊。”
私底下周自珍和宁乐意很熟,没那么多讲究:“我忙得累死累活的,吃你一个鸡腿怎么了?”
“那是一个鸡腿的事情吗?你还抢了我的冰淇淋!”
他特意买了饭前吃的。
怪不得刚才他买的时候问周自珍,他说不要,原来就等着抢他的呢。
周自珍当着他的面,狠狠咬了一口鸡腿,吃完了才嘿嘿笑:“你家老姜让我多看着你,别让你乱吃东西。这个鸡腿太油了,冰淇淋太冰了。”
宁乐意看着那个炸鸡腿,心想他下午让助理给他点个全家桶……不行,万一助理也是他老婆的眼线呢?
老姜虽然不怎么管公司经营业务,但谁知道展了多少眼线给他打小报告管着自己的衣食住行?
想到回家的时候,小娇妻变成晚娘脸,宁乐意有些不敢。
周自珍也不会真的怎么宁乐意,给他叫了一份四分之一个白斩鸡,带鸡腿的那块。
宁乐意迅高兴了。
两人在小包厢里一边吃饭一边聊。
周自珍说道:“苏诚好像是打算自己开店。”
“不意外。他手头的资本够吗?”
苏诚在现在的位置上满打满算就一年,之前一直在做店员店长,又不是干了十年二十年,无论是财富还是人脉的积累都远远不够。
“抵押房子,开个小服装店,又不需要多少钱。”
“那跟着他走的那些人,他能养得活?”
周自珍哼笑一声:“所以他就带了二十几个,我估计要不了多久,说不定有人还想回来,再回来可没有他们的位置了。”
宁乐意感到有些可惜:“我还预备多招一些人,以为等苏诚那边安顿好了,陆续还会有人走。”
按照他个人情绪,其实比较倾向于直接从现有员工提升岗位,但从公司经营管理的角度,人才来源还是得多管齐下。
不管怎么说,一下子突然空缺了二十几个岗位,大部分还是管理岗,对于乐尚和乐小窝的在职员工都是个好消息,代表着他们有上升的可能性。
哪怕最终升职机会轮不到自己,在代岗期间,他们也能拿到多一笔的奖金。
周自珍看他心里面有数,就慢慢给他讲课。
他讲的都是企业管理的内容。
作为一名26岁就当上上市公司老总的精英,他的管理经验对宁乐意来说难能可贵。这种长期实际管理公司的经验,和卓外公给他上的那些课还不太一样。
宁乐意这么积极往公司跑,除了解决公司的实际问题之外,还有找小周老师上课的原因。
周自珍对宁乐意也不藏私。
宁乐意什么身份,完全不存在教会徒弟饿死师傅的情况。
企业管理的事情,宁乐意可以不做,但不可以不会。
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