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第51章（第2页）

林评转身，却被许宗元叫住，“你怎么能想到给我买这些夜宵？谁教你的？”

林评的嘴很严：“不好意思许总，我不能说。”

许宗元毫不意外，这才是林评的真实智商。他敲敲办公桌，“我就知道你的智商是这个水平。”

林评拒绝被老板pua，“许总，我觉得我的智商没有什么问题。”

许宗元被气笑了，“行。你不用说，我也知道是谁教你的。”

林评一脸无辜：“那请您千万不要告诉施谨您猜到了。不然她会认为我的业务能力有问题。”

许宗元没话讲。他当初到底是怎么招了这么个助理？

如果施谨认为林评的业务能力没问题，那怎么连买个夜宵都要提点他？就这智商，还觉得自己的智商没问题？

其他人都陆续走了，施谨留到最后，负责收尾整合所有人的加班成果，合并文档后发给许宗元。已近凌晨一点，她收拾好东西，走去许宗元办公室，跟他确认：“eric，我把整合后的deck发给你了。你看还有什么地方需要再调整吗？”

许宗元对着电脑屏幕，“没有了。”

施谨见他不像要走的样子，于是说：“那我就先走了，明天早上我会提前来准备会议室和开会前的事项。”

许宗元说：“那些是林评该干的事情。”

施谨知道这些是林评该干的，可是明天要和陈其睿开汇报大会，陈其睿各方面的标准和要求她最清楚，她不放心林评的业务能力。但许宗元这么讲了，施谨没必要违抗老板的意志，她点点头：“好的。我知道了。那我就先走了。”

许宗元说：“加班太晚，你让我司机送你回家，然后再让他回来接我。”

施谨迟疑：“这方便吗？”

许宗元说：“各部门的t&e预算被进一步削减，我省一省你们的加班打车报销费用，有问题吗？”

施谨说：“可是这样会耽误你的时间。”

许宗元说：“我还有事情没忙完。车是公司的车，司机等着也是闲着。”

施谨看向他办公桌上的外接显示屏，许宗元确实还在忙，他甚至从头到尾都没看她一眼。她想了想，最终点头：“好，那谢谢你。”

一个小机会

转岗前，施谨和整个司机组都很熟。许宗元的司机姓王，男，快五十岁，上有老下有小，妻子做小本面料买卖，受疫情的打击很大。老板一直不下班，老王也得一直加班，但老王一点怨言都没有。他有不少同行好友在疫情后都失业了，许多大公司——不论是跨国外企，上市民企，还是从来不缺现金流的大型私企——为了控制成本，都在逐步取消高管配车和司机。这一对比，还有班加的老王已经很幸运了。