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聞家昌沒立刻回答，環視眾人臉上神色：「你們別站著，先坐下來。」

大家依言各自落座，李承逸心裡置氣，故意漫不經心翹個二郎腿，就差把腳架上茶几了。

聞家昌緩聲道：「公司的股份看起來是給斯峘，其實是給他們夫妻二人，斯峘小時候沒有在我身邊長大，他就是有點家庭觀念不強的毛病，這個我有責任……」

聞斯峘揚眉，納悶怎麼突然飛來一口鍋。

「寧好為公司出了很多力，你不能抹殺她的功勞吧？」聞家昌反將一軍，李承逸對此當然無話可說。

「現在正是我們家遇到難關、要同舟共濟的時候，別的公司對骨幹有股權激勵，寧好有了這個獎勵，我希望她把家當成自己家、把公司當成自己公司。」這話是說給寧好聽的，同時他的視線已經從李承逸身上轉向寧好。

李承逸語氣弱了一點：「那你給寧好啊，你給他幹嘛？」

聞家昌看著寧好：「我這也是想教育你，不要動不動就把分家掛在嘴上，你和斯峘結婚了就好好過，你們倆都要加強家庭觀念。」

薑還是老的辣，他這一席話讓李承逸啞口無言。

氣氛一時凝滯。

事實上，8%不少，5%不多，他說出「股權激勵」那一刻，李路雲和李承逸就拿不出站得住腳的理由反駁了。

很多公司，尤其是中小型企業，要留住能力強的核心人才都用這招，本質是降低經營成本，畢竟眼下雲上也資金短缺，比起財大氣粗甩現金出來留人，還是讓寧好持股更能達成雙贏。

他故意把李承逸引來，再力排眾議，為的就是要在寧好面前說明白，這是要激勵你幹活的。

寧好神情淡淡，浮出一個領情的微笑，欠身道：「明白了爸爸，我不會再跟斯峘鬧離婚，我們倆不和、我們自己解決，以後我會以公司為重。」

聞斯峘附和：「我沒意見，聽寧好的。」

聞家昌終於了卻一樁心事，長舒一口氣，對劉律師做了一些交待，然後起身，叫上律師一起去樓上書房保險柜里取印章。

李路雲固然心裡不爽，但不好干預公司經營，只好閃身退去客廳，一個人坐著消化這結果。

李承逸再打量一次寧好和聞斯峘，通過兩張面無表情的臉，判斷不出這兩人「感情破裂」到什麼程度了。他也拉下臉不高興，父親何必用股份綁定他們的婚姻？就該把股份直接給寧好！

不過他轉念又一想，既然股份能換來寧好的心，將來他給寧好稍高出這個的經濟利益也能把寧好搶過來，算是實踐出一條可行之路了。他心情又好轉一些。

三個人同處一室，萬籟俱靜，

也不知是哪裡生出的滑稽默契，三個人也同時感到尷尬，同時掏出手機翻看消息假裝日理萬機。

忽然間，隔壁客廳里響起一陣喧譁打破了寧靜。