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第16章（第2页）

issa界面清清爽爽，蓝白色调交错，配上寥寥几个汉字，奠基出公事公办的调调。

时愿一贯爱用空格代替标点，可当和领队交流时，总不自觉使用逗号句号。她滑动鼠标，不时暂停逐字阅读，有一瞬甚至怀疑对方是不是想借机出版一本《安全徒步指南》。

文件夹里包括了徒步建议、免责声明、各类意外应对措施以及下次出行的ab两版计划。计划分别列出了徒步地点的天气预报，所需物资储备、轨迹图、路线攀升难易度、雷电危险区以及容易发生意外的地点。

她绞尽脑汁，再也给不出像样的建议。客观来说，大部分徒步团队都无法提供如此专业的内容，有必要吗？难道老王有意进军新领域，一跃成为行业独秀？

时愿：【怎么？准备将我们这个小玩票组织打造成国内徒步先锋队？】

老王秒回一条语音，懒洋洋的：“何出此言？”

时愿托起手机吐槽：“我天天晚上帮领队看材料，提修改建议，都快瞎了。”

老王见怪不怪，“他这人就这样。你忙的话别搭理他，他现在时间多到用不掉。”

时愿恨透了自己该死的责任心：“不敢，既然被委以重任，我总得用心点。”

老王心直口快：“不应该啊！他肯定全权包办，因为他压根信不过别人啊。”

时愿猛地被点醒，再回看一番：无论是前两版资料还是最新的，改动的确不少，却都和她提的建议毫无关联。

靠！

领队：【米娅你好，请问对第三版有什么建议？要么就定这版？】

时愿默读这条信息，内心咕噜噜升起一小团不满。她盘好双腿坐稳，摆出掰扯的架势，冷冰冰指出：【我提的建议好像一条都没被采纳。】

白色对话气泡框出现又消失，几十秒后，领队：【你提的每条建议我都认真看了，非常好。只是没完全体现在材料中。】

好笑，这跟老板说你表现优异，却无法升职加薪有什么区别？

时愿鼻腔轻嗤，【为什么？】

他罕见地发了条长信息：【作为知识普及类材料，需要兼顾不同水准队员的需求。你假设大家有经验，提出的建议更适合中级水准的队员。可肯定有人不知道溯溪时不可以涂抹防晒霜、进山前需要下载完整的离线地图等。】

时愿：【这些都属于徒步人的常识，完全可以自行上网了解吧？】

领队：【对，但我们不能做出这种假设。】

时愿删删减减，最后决定偃旗息鼓：【行。】

领队不懂见好就收，絮絮叨叨：【我们作为活动发起者，需要对内容把关，对参与者负责。尽到告知义务，减少意外风险。】

文字交流有一个明显弊端：人很容易根据当下心情脑补出对方的口吻和语调。

时愿重读一遍信息，兀自附上讨厌老板的音色，烦躁心起：【既然你已经有了非常清晰和完整的思路，我没其他意见。】

他能者多劳，愿意花时间准备自然没问题。可无端拉人溜一圈，美其名曰征求建议，到最后一条不予采纳，简直就是浪费别人的宝贵时间。

这种人表面民主，实则专权至极。

对方显然没领会她的潜台词，【我打算对下次活动报名者做一个初级筛选，你觉得呢？】

【没必要吧？】时愿加快了编辑速度，紧追一条：【初级路线难度很低，下次的线路攀升距离才300米，都不需要用登山杖。】