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第41节（第4页）

下午的?会议开了整整两个多?小时，这是学校新?学期的?第一次全体?会议，会上教?学管理领导主要传达了两件事情。

一个是新?学期新?气象，希望各位老师都能够尽快投入到良好的?教?学状态中，再就是，新?学期新?政策。

经?学校领导班子研究决定，自本学期开始，学校全面启动非升即走（转），所有专职教?师四年?一个聘期考核，完成任务续签下一个聘期，完不成任务则转岗，如不同意转岗则自动解聘，具体?聘期任务由各个学院单独制定。

会议结束回去办公室，历史?学院主任便把本学院的?考核标准同步给了大家。

一时间，新?鲜出炉的?红头文件在办公室引起了不小的?讨论浪潮。

卫澜颇愤慨地念着文件上的?内容：“副教?授，两篇一区论文，一个国自然?面上项目，讲师，一篇一区，两个省部级项目，且每个项目资助经?费大于十万。”

放下文件，他呵一声，吐槽：“我说这帮领导脑子是不是有泡，历史?类学科，去哪给他们整这么些新?项目。”

办公室的?其他老师附和道：“就是说，人?家北京上海的?学校搞非升即走，待遇立马就上去了，看成果?区间年?薪制，咱学校，工资待遇维持原状，就硬让你卷。”

“谁说不是呢，成天净会给我们挑刺，这老师当的?，学生们难伺候，领导们更难。”

说话的?这位老师，前段时间被学生匿名举报，原因是她在一次课上说现阶段用于考古的?一些成分分析类仪器，欧美的?仪器做出来的?精准度更高，国产仪器还有很大进?步空间。

这话不知被哪位学生录音，匿名举报到省教?育厅，说这位老师美化欧美，可能有什么偏左思想、是精美分子。

被举报后，教?育厅问责学校，学校问责老师，她这段时间被这匪夷所思的?举报搞得焦头烂额，没?完没?了的?谈话让她身心俱疲，今天又赶上新?政实施。

这位老师苦笑一声，说：“第一次对自己?的?职业规划产生怀疑。”

旁边工位的?几位老师知晓她心中苦闷的?缘由，连连安慰她：“刘老师心宽点，过去就过去了，以后长?个记性，咱们上课只讲课本内容，谨言慎行，想说什么题外话，多?思索一下能不能讲。”

“是啊，这种学生毕竟是少数，为他们伤心伤身，不值得。”

……

办公室闲谈到这里算是告一段落。

也是这个时候，卫澜忽而发现从会议结束回来，黎苏年?就对着工位电脑不知在忙什么，大家的?吐槽，他一句也没?参与。

其他老师收拾东西陆陆续续准备下班，他走过去黎苏年?工位前一探究竟。

到跟前，看着男人?一脸沉静地对着电脑，屏幕上代码飞舞，键盘上手?指飞舞，卫澜卧槽一声：“不是哥们儿，你这是打算转码了？”

今天是公布了新?政不错，但那些要求对他等凡人?来讲是有不小的?难度，可对黎苏年?，应该是很轻松的?，但看他这架势，这是拒绝内卷打算改行了？不至于吧。

黎苏年?停下手?上动作，侧脸看他一眼，语气有点好笑：“没?打算。”

“那你这是在搞毛线？”