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第35章（第2页）

谢芸往后躲，脸颊发烫，完全不知怎么解释。其实也不必解释，她和‘齐先生’在新婚期，做点疯狂的举动，非常合理。

“好幸福哦！这样下去，是不是很快我就能有小外甥了？”

白昼坐回去，边看屏幕，边低声地笑。

许多时候人的快乐无法相通。

听到这话，谢芸的心跳像被按了暂停。

“不会这么快。小孩子又吵又麻烦，我不喜欢。”

“抱歉，是我忘了，”

白昼过来抱她一下。

有关孩子的问题，她们大学里聊过很多次，谢芸很早就决定了以后不要孩子，被父母弃养的这道坎，她恐怕一辈子都跨不过去。

但白昼并不知，谢芸说不会这么快有孩子，是考虑到另一层原因。

十点项目例会，上周五没机会讨论的轻量化议题被重提。

秦和戈作为负责人，也是今天的主讲。

“开始前，我想代表齐总宣布两件事。第一，原代理项目经理赵语，因个人原因离职。第二，原苏维轻苏工的助理谢芸，升任项目经理，后续项目开展由她负责推进，希望大家积极配合。”

话音落下，秦和戈带头鼓掌。

一时间会议室里掌声雷动。

谢芸起身，与所有人点头回礼，并没感到轻松。正如齐颂徽形容过的，项目经理位置上走了两个前任，现在很烫手。她一个职场新人，想做好这个职位，不容易。

秦和戈继续讲述轻量化报告，最终优化结果的确控制在了255吨，甚至还缩减出了3千克的设计余量。

满屋子工程师又一次鼓掌。

谢芸同样高兴，也悄悄把整理的‘碳纤维’备用方案压在了笔记本下面。

“但我们还想挑战一下，在目前的结构上继续优化，再减掉10千克。”

秦和戈结束了讲解，留下一枚重磅弹。

谢芸周围起了议论，三三两两走出会议室。

等秦和戈回到位子，谢芸轻声问他，“秦工，10公斤不是小数目。”

秦和戈收拾好东西，和谢芸一起离开。

直到进入研发部的门禁里，秦和戈才对谢芸说真话。

“优化目标，没定错，但我现在有个困难，需要谢经理帮忙协调。”

谢芸看着秦和戈，隐约猜到他要说什么。

秦和戈：“我缺人，应该说公司缺人……只要人事那边多给我二十个人，我也不会畏手畏脚，不敢应承上次袁诀提的‘25吨’。”

看来，秦和戈是认同这个‘25吨’。

他之所以没同意，并非因为风险太大，能力不够，是被人手不足限制了胆量。

“人员问题，我找文总监商量一下。”

谢芸没回工位，直接坐电梯去四楼人事部。

人事办公室。

文总监听完谢芸的诉求，连连摆手。

“一星期招二十个熟手工程师？你威胁杀了我，我也做不到。”

研发领域的社招，一向鱼龙混杂。

大家水平不齐，还喜欢藏着掖着，但凡有点本事的一定要价高。

再者，社招面试流程更繁琐，要求也更高。