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第9章 速度不够大（第1页）

经过第一天的上班，程默和王荣耀没有了第一天上班的一些新鲜紧张感。

之后几天时间，程默和王荣耀跟着同一批进入的新员工一起进行员工培训。

员工培训主要就是为了新员工能尽快融入到工作中，提高工作效率。

培训的内容有介绍企业历史、文化、宗旨、规模以及展前景等等。

还有一些公司的规章制度和职责，企业内部组织架构，各部门沟通协调机制等等等等。

内容很多很枯燥，不过好在有王荣耀一起。

在新员工培训的时候，程默还遇见了面试时候碰到的男生刘天。

刘天见到程默很是意外开心，“你也成功进了华望啊，啥部门啊？”

程默呵呵一笑谦虚道：“运气，我在集团所属业务部。”

刘天听了说道：“挺好的，做业务还有提成拿，业绩越多工资越高，不像我们只有死工资。”

程默觉得刘天说的很有道理。

对于身负打工系统的自己，现阶段做业务或许是比较快能获得高工资的方式。

不过这一切也得寄托于自己能多成交业绩。

两人聊了不少，互相加了微信，约着以后有空就一起聚聚吃吃饭聊聊天。

新员工培训结束后，程默邀请罗阳一起吃个晚饭。

第一次罗阳有事，第二次他答应了。

周五的晚上，华望集团公司附近的一家中餐厅。

程默、王荣耀和罗阳三人围坐在一张小圆桌旁。

菜未到酒先上。

程默给罗阳倒了一满杯酒，又给王荣耀倒了一杯。

罗阳说了声“谢谢”

，然后看向王荣耀问道：“你是三部的吧？”

王荣耀嘿嘿一笑，“没错，我跟默子是好哥们儿。”

华望集团所属业务部一共有七个部门。

分别是一个后勤部，一个技术支持部。

还有五个业务分部，每个分部大概十五个人左右。

罗阳点点头说道：“挺好的，可以相互扶持共同进步，不过作为过来人想提醒你们俩一句。”