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第91章（第1页）

虽是简单内容，但越细致，越容易掉以轻心，他重申公司内部竞岗的重点，以及各方面要严谨，按规章办事。按考核，能力技能等一切数据量化?。消息发布有一月左右，已快到截止日期，催促各部门?抓紧。

此次空缺三个?中层岗，以及其他技术岗和管理岗，竞争大。

为?提高竞岗效率，各部门?限制竞争名额，按照考核积分定夺。一切按规定，按积分说话。每个?部门?一个?竞岗名额，苗锦郁在会上?鼓励大家?有想?法，符合要求的参与竞岗。

在她来?之前，梁司聿将业主关系部和绿色发展部合二为?一，原先每个?部门?有一个?竞选名额，合并?后有两个?名额，所以她们部门?有两个?参竞名额。

这事与她的工作关联不大，她只负责传达消息，没太关注，只负责在下属提交报名表时，在内部网站上?审核通过。

在截止报名的前几天，其他部门?的小组组长约她吃饭。原先两人从未有交集，突如其来?的邀约明显有备而来?。苗锦郁没答应吃饭，改成午休时间的咖啡。

对方从坐下，便全方位试探她们部门?的两个?竞岗名额落在谁上?。苗锦郁抿咖啡，含糊不清应她。话题开始，苗锦郁心中有数了?。

来?前，苗锦郁打听了?有关她。

女生是当地人，小康家?境，丈夫是常交涉部门?的公职人员。业务能力勉勉强强，会来?事，情商高，同事关系如鱼得水，游刃有余。

女生说：“苗总，我看了?下业主部的各员工考核积分，第二名和我差不多。”

考核积分是隐私，除各员工，只有人事有。苗锦郁：“怎么？”

苗锦郁穿着ol风套装，裙子在膝盖位置，风口下有些凉。苗锦郁换了?坐姿，双腿并?拢斜放，等着她出牌。

“不瞒苗总您说，这次厚着脸皮请您出来?，确实有不情之请。”

“竞岗硬性?条件是考核积分必须大于竞岗线，每个?部门?推选一人。另外，留有一个?名额给遗珠。”

但由于苗锦郁的部门?多占用?一个?名额，没有额外名额。

女生的意思她明白，女生在自己部门?排名第二。而业主部的第二个?名额女生积分没她高，只要苗锦郁的部门?放弃第二名额，那她能替补上?。

苗锦郁没说话，她在央求，“拜托了?，苗总，这个?机会对我而言很重要。”

女生将自己辛苦跟进的项目，加的班，熬的夜统统摆在她的面前，希望苗锦郁能同意。

苗锦郁沉思，忖度。她明白，如果点头，那是一笔人情债，女生的老公则是她的人脉。也许在未来，有用?武之地。

而积分排名第二的女生，无人脉无背景，甚至非本地人。女生叫姚琳铃，大四实习进公司，至今有两年，兢兢业业，任劳任怨，苗锦郁没有理由剥夺她的机会。

女生知道她在想什么，将姚琳铃的条件摆出来?，逐条替苗锦郁分析，论积分，论潜力，论人脉，论价值创造。

她说：“如果是没合并?部门?前，她连门?槛都够不上?，谈不上?失去机会。而且，她不是本地人，没买房打算，不可?能长期在公司发展。”