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第60章（第2页）

“我们能看高层的答辩？”

付之幸好奇。

“之前不能，今年开始有线上内网直播，更公开透明了。”

“这么刺激！明天老子也要看商老大答辩！”

王勇兴奋，“我想看商老大把他们杀的片甲不留的样子！”

付之幸也好奇起来，高层之间的答辩是什么样子的？

她接触的高层不多，除了商陆就是隔壁万柿大吉组的贺经理，贺经理和商陆完全不一样，他文质彬彬，更礼貌，看起来也更好相处。

她打开后台的高层答辩通告，找到了商陆的名字。

商陆明天的表现会怎样呢？

答辩

第二天，蔡春婷销假赶来了公司，医院没有公司内网，她哑着嗓子说就算病死都要看高管们答辩，毅然让护士拔针了。

两人打开内网的直播链接，戴上耳机，一边工作一边听那些高层答辩。

高层答辩就是不一样，评审问的问题她是一个都回答不出。

她设想如果是自己站在那里答辩呢？光站在那里看着面前一排黑压压的评委，她都会紧张的说不出话吧？

评委的问题很刁钻，已经不是单纯的制作或者管理，而是更综合，也更考验管理者的能力。例如评审问大鱼组的鱼经理：“在游戏宣发视频制作中，如何实现创意与技术的完美结合？”

鱼经理挺着自己的啤酒肚，唾沫横飞的说了一大段付之幸听不懂的话，东扯一句西扯一句，听起来很厉害的样子实则没一句在点上的。

付之幸打开那个没有领导的八卦大群，发现大家都在骂鱼经理是个呆头鱼，都是第三次参加t5的答辩了这次一定也不通过，还发了他的土味表情包，嘲讽拉满。

评审又问了神来组的毛经理一个问题，毛经理回答的很多，付之幸听不出好坏，但是群里有很多人在嘲讽毛经理，说他根本不是“神来之笔”

，而是“神来之毛”

，因为他秃头。

鱼经理的表情包继续配上：嫌弃jpg

然后到了万柿大吉组的贺经理，付之幸对他印象挺好的，他三十三岁了，长相一看就是花城男人。

评审问贺经理：“与游戏策划部门、营销部门等其他部门合作中，遇到过哪些挑战？如何解决的？”

贺经理不紧不慢的回答了一个案例，逻辑清晰且有数据支撑，总结了教训和经验，规划了组内发展，甚至延伸到对公司未来的展望和对社会的贡献。

付之幸觉得他说的真好，他好适合去考公……

再看群里，有人夸也有人骂，骂的人说贺经理太装了，官话连篇还喂给评审一碗鸡汤，撑不撑啊。