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第150章 店铺升级（第2页）

刚才还在想的9灵感也到了要用的时候，武亦文略作思考，将4点用在了金光猴身上。

灵感难得，还是用在资质白银的战宠身上吧，不然浪费。

青铜从o星升到1星需要2灵感，但白银就需要4灵感，升级后，金光猴的价格也由6oo点提高到了64o点。

下次金光猴升星，则需要8灵感，武亦文又点进闪电鹰的面板里，也给它升了个星。

她的战宠店即将迎来大批寰球玩家光顾，她没必要再攒了。

已经进入游戏一周，大家都懂得了抱团的重要性，在团队里混的再差的，也手握几十筹码了。

像晏冷那样可以把队伍里所有人的资源拿来自己用的，已身家巨富，足够承担白银资质的战宠消耗了。

厉害的，已经手握上千筹码。

点叉退出图鉴，武亦文点击左上角，直接升级。

下一刻，店铺变成了铜兽2星，可惜的是，二楼和后院都还未解锁。

oo9懒懒的声音响起：“‘员工’、‘市’本该现在被解锁的。”

“是这样啊，那我现在也才可以雇佣员工吧？”

之前“员工”

是亮着的已解锁状态，但其实压根雇佣不了员工，因为她没那个钱。

只能看不能吃，别提多痛苦了。

还有一个也是让她没有打算雇佣员工的原因，那就是她想把机会给一些寰球玩家，《寰球：绿洲》现在还是游戏，等八天后，游戏里的员工也会变成真人。

不，他们本就是废土世界的土着真人，在游戏里标准的才能有，品性却没写，她更想用自己认证过的寰球玩家或废土人。

历经了两个世界，她对自己看人的本事和治理能力都很自信。

oo9颔，“对，所以你是雇佣本土人还是寰球人？”

《辐射：绿洲》虽说是一个以废土世界为主体的真实世界，员工却非无中生有，或是弄来几个机器人，员工界面的员工就是以店主为圆心向外辐射的范围内的人才筛选。

武亦文可以花钱刷新员工，也可以不刷新，直接雇佣随机被放在员工位置上的人。

虽然游戏系统不会给她找一个没有给战宠洗澡技能的清洗工，但水平如何，还是很随机，她需要花钱刷新出“资质平平”

之上的，比如“擅长”

、“资深”

、“精英”

等。

且刷新的更好的，需要不停雇佣解雇地替换，被替换的往往升过星了，筹码不会全部返还，得不偿失。

所以武亦文干脆不搭理它，直接自己从现实里招工即可。

目前她只和为数不多的土着缔结了不算深厚的友谊，也就一个汤纤靠点谱，但她随时会嫁人去别的地方生活，结婚后生活重心也会变，为了一劳永逸，她不打算雇佣汤纤。

而相对来说，她在和寰球玩家狩猎、水群时有特意观察他们，着实现了好几个好苗子。

只等八天后，她再询问他们的意见。