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第3章（第1页）

不过，初来乍到，侯卞不会与地头蛇较真，他们怎么说，他就可以怎么听。

而且侯卞当前最疑惑的是这一点：“猫的母语不是猫语吗？”

杨毅：“一两个月大的奶猫能掌握多少猫语？被灌输了人类语它就把人类语当母语了。”

侯卞：“灌输？”

苗简：“再问就涉及猫的隐私了。如果猫自己愿意告诉你，我们不拦着，但我们肯定不会告知。”

侯卞：“所以你们知道，甚至知道得很清楚，我们的隐私？”

第oo5章

杨毅：“在雇员工之前，对员工进行背景调查，很奇怪吗？只不过负司的调查效率与准确度比一般公司强很多而已。”

侯卞若有所思地将猫的合同推回到猫面前，然后坐回到他自己原本的椅子上，继续仔细阅读合同，猫也低头翻看合同。

杨毅：“这里没有律师给你们把关合同，而这合同又相当的霸王条款，且一旦签约，鬼知道什么时候才能解约，所以建议你们慎重。任何有关合同的问题都可以提出来。你们有三天可以用来思考合同。三天一到，要么签，要么离开，离开等于死。”

杨毅：“再次声明，离开等于死不是因为你们选了离开后，负司就要弄死你们，而是你们在进入负司之前便已经死亡，是负司因为有意签你们当员工才用能量多延续了你们三天的灵魂意识。如果你们签了合同，你们就可以继续从负司这里获得能保留意识的能量，相应的，你们也需要为负司工作、帮负司赚得更多能量。”

杨毅：“这个在合同里也有说明，我只是更口语化地解说一遍。哎，苗简，怎么尽是我在说？你哑了？”

苗简：“按照规章，预备役问到关于合同及负司相关规则时，我必须解答，但如果我负责的预备役不问，我是可以不开口呀。”

杨毅看着猫：“这猫能听懂人类语、能看懂人类文字，但好像还不能说？”

苗简：“看它的声带情况，应该确实是不能。”

猫将合同转向苗简，爪子拍到某一条上。

苗简：“但提合同的相关问题没障碍。”

猫指出的那一条大致内容是：

在情绪触场中，一线员工会被激出大量激烈情绪，其中大部分情绪还明确偏向负面，当这些情绪被控制下来，便会转为能量暂存于员工体内，即为情绪能量。当情绪触场任务结束、员工回到负司，或员工在情绪触场中死亡，负司会收走该员工本场制造的所有情绪能量，然后根据员工在此次任务中的表现，回馈给还活着的员工数量不等的提纯后的能量。

猫在“数量不等”

上着重按了按。