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第41章 杀一儆百（第1页）

韩琳就跟着江楠在营销部，江楠工作时，她就坐在一旁看着，江楠问她，会不会电子表格，韩琳说没问题，江楠就让她把几份电子表格处理一下，她做事情很麻利，很快就处理完。

次日江楠带着韩琳去了欢乐谷，游客特别多，每一项都要排很长时间的队，还有人因为排队发生矛盾大打出手。

然后又带她去野生动物园，在那里拍了不少的照片，第二天又跑去海上世界，那里的美食琳琅满目，各种风格，来自天南海北，居然还有上海的小鱼干，也有杭州的片儿川，又酥又香又脆，两人都买来些吃，江楠还额外买了两包片儿川准备送给兰盈盈。

江楠还给韩琳讲她哥哥和陆文涛用小黄鱼干抓耗子的事，把韩琳笑得前仰后合，特别开心。

玩了两天，两人都累成了狗，就直接住进海上世界酒店，韩琳还从来没住过这么高档的酒店，让她特别高兴，不停地在厚厚的地毯上来回踱步，在软软的床上滚来滚去，玩得不亦乐乎。

晚上又在附近的韩式烤肉店吃的烤肉，还品尝了店里的招牌米酒，口味顺滑，米香醇厚，酸甜可口，两人一人喝了两瓶，喝完之后又唱又跳，无比开心，江楠发现她和韩琳很能玩在一起。

次日醒来时，江楠发现睡过了头，本来计划六点起床，然后坐地铁就可以准时赶到公司，可睡过了头，七点半才醒，当江楠赶到公司，足足迟到二十分钟。

正好被兰盈盈碰个正着，江楠立刻把片儿川送给兰盈盈，本以为她们是老同学，她一定会睁一只眼，闭一只眼，网开一面，还给她带了礼物，可让江楠大跌眼镜的是，她在公司晨会上直接点了她的名字，说她上班迟到，并且还按要求罚五十块钱。

江楠对兰盈盈的处罚十分不满意，去找秦奋，说：“秦总，今天虽然我迟到了，可兰盈盈也不应该在大会上公开处理我，这不是杀鸡骇猴吗？还老同学呢，拿我开刀，我真想不通！”

由于是兰盈盈的决定，秦奋也不好替江楠说情，就安慰道：“公司要想纪律严明，就要一视同仁，即使咱们是同学，她也要秉公办理吧！”

江楠见秦奋也不替自己说话，只好作罢，颇为不满地说：“真是没想到她这么不近人情！”

江楠走后，虽然他嘴上么么说，在心里还是在维护江楠，但在心里也觉得她处理得有点重，不近人情，毕竟江楠不是普通的员工，可以说是大江的功臣。

于是吃午饭时，他特意坐到兰盈盈的对面。

秦奋问兰盈盈：“对江楠的处理是不是有点重了？她为公司立下汗马功劳，第一架无人机是她卖出去的，公司遇到资金困难，摇摇欲坠，都是江楠扭转乾坤，所以你处理也处理了，罚款就别交了，五十块虽然不多，却让她下不来台，她还是咱们的老同学，就别太较真了。”

兰盈盈却很严肃地说：“正因为我们是同学关系，所有员工都拭目以待，我不能奖亲罚疏，公司有了制度就要严格执行，如果没有诸葛亮挥泪斩马谡，哪能严肃军纪，制度执行不狠，公司不稳，这个道理你应该知道，所以不要跟我求情，没有用！”

兰盈盈一点面子也没给秦奋，她深知，中国的商业环境，第一个要过的就是人情关，国人最爱讲人情，亲戚、朋友、同学各种说情，层出不穷，她要快刀斩人情关。

“可你和她住在同一间宿舍，低头不见抬头见的，是不是不太好？”

“我没事的，我也是从公司的利益出发，是对事不对人，我希望江楠能理解。”

兰盈盈笑着说。

接着又说道：“我想把公司制度不合理的，还有不明确的都要加以修改，加以完善，把几个部门形成统一的核心价值，不能让各个部门各自为政，像野生的杂草，公司不能再这么野蛮地成长。”

“我们是搞科研的，制度太严会不会限制住他们，让他们畏首畏尾？”

“不会的，公司的制度要像悬在他们头上的三把利剑，要对制度有敬畏之心，不能形同虚设。”

接着问道：“你作为总经理，会支持我的工作吧？”

秦奋笑着答：“当然支持，我肯定会全力支持你的工作，你到大江，就要发挥你的管理才能，发挥你的作用，你的特长，这一点我还是能拎得清的。”

“大江要想做大，首先就要做精，然后再做强，所以管理制度就要做到科学、合理、公平，严格执行，让每个员工的身上都凝聚着大江的精神，还有大江的文化，这是我的初步设想。”

接着又雄心勃勃地说：“在国内，50%的中小企业在三四年之后就会倒闭，就是没有自己的核心价值，核心文化，核心产品，我们要么不做，要做就要做中国百年的科创企业！”

“说得太好了，你就大胆地、放手去做，有事我替你顶着！”