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第51章（第1页）

雷兴龙见她如此急迫，忙说：“甄科长，我现在就去看看。”

来到甄蓓蓓的电脑前，他噼里啪啦地认真操作。

甄蓓蓓紧张地站在旁边，心里悬着石头，不停地问：“兴龙，怎么样？”

通过初步诊断，雷兴龙也已经发现了问题的所在，给她吃了一颗定心丸：“甄科长，不用担心，我应该可以找回来。”

听他这么说，甄蓓蓓才舒了一口气，仍然紧张地踱来踱去。

过了十几分钟，雷兴龙紧锁的眉头舒展开来，得意地说：“可算是找到了！不过文档格式都乱了，你需要再重新排排版。”

甄蓓蓓激动得眼泪都要下来了，这个文档对她来说实在是太重要了。她喜不自胜，连连致谢：“兴龙，能找到就太感谢你了，要不然，我就要重写了。”

“甄科长，不用客气……”

站起身来，雷兴龙悄悄对她说，“我已经看过了，电脑是被人强制关机的。”

“强制关机？”

甄蓓蓓感觉不可思议。她心想，谁会偷偷进入她的办公室。

“算了，既然没造成多大的损失，也就别追究了。甄科长，以后得记得多多备份。”

雷兴龙笑着提醒。

“总之，太感谢你了，你可帮了我一个大忙，改天一定请你吃饭。”

甄蓓蓓哪还有心思考虑是谁强制关掉了电脑。既然找回了材料，她已经谢天谢地了，这比什么都重要，索性就让这件事不了了之吧。

主报告的初稿终于完成了，甄蓓蓓打印出来，交给了秦松。秦松满意地点点头，然后拿着去找董事长魏沧海。

魏沧海带上老花镜，逐字逐句地认真阅读。他一边看，一边用笔在旁边批注修改。看着看着，他脸上绽开一个笑容，向下扒拉一下眼镜框，把眼睛露出来说：

“这‘四个转变’提得很好，把我想说的话都归纳了，用词也很贴切。”

说完，他继续往下审阅，看到满意的地方，又说：“这对基层干部总结的‘六种现象’也很恰当，准确地表达了目前泺晟集团的基层普遍存在的现状……”

“……这个主题年活动提得也很有新意……这些比喻也很生动……”

临近下班，魏沧海终于看完了将近四十页的材料。他摘下眼镜，点点头说：“小唐开始上道了。”

秦松笑了笑说：“董事长，您天天事物繁忙，可能是忘记了，小唐已经被调到阿尔及利亚分公司去了。”

魏沧海拍拍脑门说：“对对对，年龄大了，记性就不好了。那这次会议材料是谁起草的？”

“上次集团竞聘，录用的一个小姑娘，叫甄蓓蓓，原来是建安公司的。”

“小姑娘？”