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第14章（第2页）

贺拓知道李宽是骂给谭清逸听的，但心头还是堵得慌，紧张一夜的委屈憋得他眼晕，只能控制着低头不开腔。

谭清逸看看火候差不多了，给李宽递个眼色劝道：“好了好了，这事贺老师本意是好的，工作方式问题嘛，年轻人还缺少历练。校长那里我顶着，后产处那边我到要去理论理论，我们老师是搞科研教学的，不是帮他们看门的。贺老师，以后有这种事，不要自己扛，要向上级反映啊，你做不了主给你们李主任说，你们李主任做不了主给我说，我做不了主还可以找校长嘛。当然，我一向爱跟年轻人打交道，有活力有激情，以后有什么难事也可以直接跟我说，我能解决的保证解决，不能解决的也会动用私人资源帮解决，在锦城大学，我还是认识些人的。”

“还不快谢谢谭主任？”

“谢谢谭主任。”

李宽陪着笑：“谭主任你看，当初让他留研发部也是考虑他太书生气……”

“嗯，嗯，不过对人才我们要爱惜是吧？当领导的就像厨师啊，好厨师就算拿青菜萝卜也能摆桌宴席，所以我们首先要把手下有限的资源调配好了。王主任要管业务，还要搞科研和教学，我既然管人事，就少不得经常下来走动走动，人事人事，为人民办事，不要嫌我烦哦！”

“不会不会，谭主任刚来就这么勤政，辛苦辛苦。”

李宽忙表态。

贺拓也嗯嗯啊啊点头。

谭主任呵呵笑：“贺老师，今天的情况比较特殊，就不提考勤了，以后要记得学校的作息时间，8点上班哈！哈哈，今天也是贺老师运气不好啊，碰上我来考勤，不过以后我会经常这样，可不要次次考验自己的运气哦！”

“是，贺老师今天情况特殊，以后不会迟到早退。”

李宽盯着贺拓，一直盯到贺拓不得不点头。

谭清逸终于要走了，一路出研发部一路评论：“李主任啊，你们的同事关系很和谐，这样很好。不像有些院系，当领导的不敢对下面的人提出有益的批评和建议，稀里糊涂混日子。我们做领导，就要把下面的人当家人，像管理家庭一样管理单位……”

送走谭清逸，贺拓瘫椅子上喘气。

黄姐丢过来一盒蛋挞，耸着肩膀打冷颤：“我听得恶心，你居然没吐。”

许飞蹩过来拿个蛋挞，拍拍贺拓：“贺老师，你最近犯什么了，怎么事事有你？”

还事事好心办坏了！

听到李宽回来的脚步声，三人默契地上q进聊天组。

黄姐冷笑着：“听他意思了吧？让你有事找他，他解决不了的找校长，王主任呢？他把我们王主任置于何地？”

贺拓一回味果然是这样，顿时觉得谭主任野心大大的。忙请黄姐再把刚才的对话剖析一遍，自己太缺乏政治敏感度了，得有人提点才行。

“说什么人事人事为人民办事，他办事就不会办人事。”