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第11节（第1页）

  其实，梦想啊追求啊，钟意都被这样的日子，迅地消磨殆尽了。

  其实钟意很有事业心，非常有事业心。

  但如果梦想和赖司砚，只能二选一的话。

  钟意大概率会舍弃从小到大坚持的事情。

  在她的整个人生中，赖司砚是唯一一个可以跟钟意的事业心抗衡的人……

  作者有话说：

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  第8章

  区别对待

  时间转瞬即逝，眨眼便到周一。

  钟意一身干练职业装，拎包出门。

  到公司八点多，人事部有人接应。

  路上就开始介绍：“秦总监负责管理整个设计团队，以后工作上有什么不懂，你可以找他，当然，你也可以找齐经理，不过最近齐经理在休假。”

  职位上的区分，钟意还是懂一些的，在企业所有权层次，设计总监大于?璍部门经理，位于总经理和部分经理之间，是直接接受董事会授权，对董事会负责的存在。

  是以，英文翻译时，往往把“总监”

翻译成“董事”

。

  钟意初到大公司，分级明确，按理说，就算是工作上遇到棘手事情，也断然不存在动不动去找总监的道理。

  谁知人事就在这个时候告知她：“对了，秦总监亲自带你。”

  钟意倏然抬起头，眯了眼眸，“什么？”

  对方笑笑，“我们秦总监想亲自栽培人才，搞不好，未来就是总监接班人，你可要好好学习。”

  不管大小，只要是个领导就会画饼。

  钟意觉得人事经理的话，多少当不得真，不过设计总监亲自带新人，在小公司会生，在这样的大公司，可谓是天降祥瑞，且独独降到了钟意头上。

  换作以前，钟意还信自己本就属于得天独宠的命，现在成熟了，不会再想那些有的没的。

  她蹙着眉思索，想事情太投入，以至于没跟上人事经理的步伐。

  对方回头扫她一眼，“还不赶紧的，我带你去见总监。”

  钟意回神儿，用力深吸一口气，抿唇跟上。

  到设计部，直奔设计总监办公室。

  敲了敲办公室门，下一秒房门打开。

  长高束，眉眼精致的女子出来，她转身把门带上，对他们温柔地笑，“张经理，我们秦总监不在。”

  张经理指了指钟意，“怎么不在，我说了，今天带新人入职，他徒弟。”