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78蛋糕（第2页）

邱若若叹道，“这样我也不至于将那些大企业都拒之门外。”

也怪当地政府与这些企业沆瀣一气，导致这个历史遗留问题迟迟得不到解决，以为缩短工时便能轻易糊弄过去。不过邱若若可不上他们的当，等这次居民楼整修事件结束，那些星球长们彻底认清跟着邱若若有肉吃，不跟邱若若有苦头吃的道理后，也是她火出手，将这颗毒瘤彻底拔除的时候。

“第二，活血星跟其他地方不太一样，这里坚持人民当家做主，是劳动者的圣地，劳动者的利益是神圣而不可侵犯的。我们维护企业家的合法权益，但我们绝不允许资本家的出现和滥权。你明白我的意思吗”

康森顿时想起了在他参观过的每个活血星工厂必备的零食区和水果区、冰柜里的蛋糕和饮料、以及健身房、休息室、干洗间、还有以单位为主体的食堂。

是的，活血星大食堂已经彻底解散了，除了军营里的两个食堂得以保留，并在人数扩增的情况下进行加设外，其余的各工厂和机关单位都是单独设立了自己的小食堂。但是，为了保证食堂餐饮质量，食堂之星的评比仍然没有松懈，大厨们依旧在为流动红旗和奖金而不断奋斗，钻研厨艺，推行新菜，又养圆了不少人的肚子。

要不是邱若若甩着鞭子强迫活血星人天天健身，按时运动，攒足身体本钱，估计活血星一定会成为全帝国肥胖率最高的星球。

活血星对于劳动者的优厚待遇吓跑了一众利益至上的企业主们，特别是活血星强制要求朝九晚六，中间还必须保留两小时休息时间，每周双休更是雷打不动，越让这群热爱压榨底层劳动力的企业主们胆战心惊。

哪怕是敦厚的康森也不免为之咋舌，忍不住道“可朝九晚六会不会不太好啊”

刨除休息时间，一周有效工时只有三十五小时，而且活血星规定的基础薪水本就不低，加上各种乱七八糟的福利待遇，简单算下来，活血星的人力成本实在出了绝大数企业主的心理预期。

“是不太好。”

邱若若忧伤道“我的原定目标是朝九晚五来着，只可惜现在缺人，不然我的民众们也不会这么辛苦，是我对不起他们啊。”

康森你是认真的吗

邱若若用实际行动告诉康森，她的确很认真。

“待到活血星的常驻人口数达标后，我就会逐步推行朝九晚五的工作制度，草拟方案都已经做好了，就等时机成熟。”

她看一眼康森，知道他心里在顾忌什么，笑道“你是不是跟他们一样，也觉得不值”

康森下意识点头，然后反应过来，立刻又变成了摇头。

邱若若失笑，“我明白你们的考虑，赚钱嘛，对内压低成本，对外抬高价格，中间的利润你们独吞，这就是所谓的生意之道。可我一直觉得，要想马儿跑，就得让马儿多吃草。只要待遇给到位，劳动者必定会与公司一条心。以糖果做诱惑，不比以大棒赶着走要有用吗一个是主动，一个是被动，创造出来的价值自然也不同，你们根本不会吃亏。”

“特别绝大部分企业，本身就具有垄断优势，占据了庞大的市场份额，也让他们获得了额收益。你我都心知肚明，哪怕所有劳动力工资翻倍，他们得到的报酬与他们创造的价值之间比率仍是很低，他们分到的始终只是残渣而已。”

“我一心所追求的社会主义，其终极形态就是让每个人获得自己所创造的价值，做出多少就得到多少，其中不会有任何形式的剥削。可事实就是，现有阶段，这样的理想终究只是空谈。每个普通人，只要在这个社会工作，就注定会面临剥削。”

“问题在于，如果过度剥削和不公平分配，就会打击阻碍生产创新。但纯粹的公平也行不通，吃大锅饭只会滋生人的惰性。所以，一定程度的非公平是必然生的，一定程度的资本主义现象也是肯定会存在的，如此才能保持社会的活力和竞争力。但是，活血星的政治和经济制度，必须以社会主义为主，以实现共同富裕为展目标。而我能做的，就是把蛋糕做的足够大，让所有人都能吃饱。”

“什么值或者不值其实你们比谁都清楚，这个问题的关键点从来不在于劳动者本身的价值，而在于你们舍不舍得给罢了。所以康森，我认真的问你，如果我能帮你把蛋糕做大，你又是否愿意把劳动者该得的那一份分给他们呢”

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