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第57章 职业经理人（第2页）

杨舒礼貌地笑了笑，结束了采访。

送走了杨舒他们，周光远、赵太、周宝明、王凯、丁勇志聚到赵鸿运的办公室，传看完“市花卉企业扶持评估小组”

的来信。

“公司的历史我们不用担心……但要是对花卉进行评比，我们就得慎重。看看哪家的花能比得过云端花卉的，我们就选哪家的。你们俩人有信心吗？”

赵鸿运看向丁勇志和王凯。

“我们现在选择了优质的花种，在我们能力范围内，已经做到最好了。”

丁勇志实事求是地说。

“信心当然是有的。但……明月村花卉展的现状，也还是要具体面对的……”

王凯刚到公司不久，公司过往的展，他没有责任。他自觉先把差距摆到明面上，是对自己比较有利的局面，于是，他小心谨慎地摆出彩虹公司与云端花卉的优劣分析，“云端花卉使用的是国外种苗，鲜切花质量是国内领先的。国内育种也是在国外优质花种和万恒精选的野生花种的基础上进行开的，而我们在育种方面是零基础。这方面的差距，我们短期内根本无法补救。”

赵鸿运听完不由得火：“现在是找我们的优点！灭我志气，长他人威风，作为企业部门领导，这是懦夫！赶紧补救，你们必须补救！我给你们高工资，不就是为了能完成这些任务吗？！不要找借口，抓紧落实！记住不要落后于云端花卉。”

王凯没想到自己聪明反被聪明误，他说得虽然话糙理不糙，但还是惹怒了赵鸿运。王凯哑口无言，低头看资料，不再说话。

丁勇志低声问道：“这么短的时间，怎么补救？”

“我要知道的话，你的工资不就是我挣了吗！”

赵鸿运气不打一处来。

丁勇志和王凯灰头土脸地离开，留下一屋子愁的大佬。

“就没有其他办法了吗？”

赵太觉得这事比较棘手。

赵鸿运紧锁眉头摇头道：“临阵抱佛脚，不好弄。”

正当彩虹公司在为争取到重点扶持花卉企业焦虑之时，一个“贵客”

即将来访，对于赵鸿运来说，简直就是天大的喜讯。

总经理办公室的休息间里，赵鸿运从衣柜里挑选出一套西装穿上，他仔细地照着镜子，整理着衣服的各种细节。

赵太则在一边看报纸，喝着早茶、吃着糕点。看儿子如此隆重，赵太好奇地打探道：“今天怎么这么正式？”

赵鸿运把一份简历放到赵太面前，故作神秘道：“一会儿，要来一位经济学博士。”

“经济学博士？我们公司有必要引进这么高端的人才吗？”

赵太不解地拿起简历端详起来。

“人是市政府的人推荐来的。英国留学的博士，据说有两下子。并且，这个人的父亲是滇系金属的老总。海归后，他没有去自己父亲的公司，应该是很有野心的。这样的人才，不仅可以帮助我们打通向上的关系，还可以帮助公司扩大格局和影响。一定要把他引进来，这样的人能带给公司不一样的提升。”

赵太疑惑地问：“这么牛的人，我们这个池子是不是有点小了？”

赵鸿运一边系着领带一边分析：“人家能够主动通过关系联系到我们，就说明有这样的意愿和可能性。”

赵太琢磨着简历，瘪了瘪嘴，用手指弹了弹简历，摇头说：“这人有自己的小算盘，还是当心点。”