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第八十三章 集团式推进法（第1页）

（燃文书库）高虎与陈平生聊完后，他打算晚一点再开会宣布。

管理层取消分红股改为年终奖，这很好解释。

只要说明一下沸羊羊的展方向就行。

分红股不一定能分到钱，年终奖却是肯定都有的。

再说了按年薪的25％～5o％来给，这收入非常可观。

餐饮行业一般都是没有年终奖这一说法的，沸羊羊有，算是打破了行业规则。

增加了许多福利。

还给它们扔得远远的。

宋妍希道：“目前光在总部培训的美容师都有一百五十位左右，老师的教育费加员工的保底月薪，咱们家每天要付出的成本高达八万左右，拖到六月预计要支付15oo万的员工保底工资跟老师收入了，这要是再拖几个月，那可真要亏死了。”

这种电视剧，他有娱乐圈解析功能在一年内都只能找到一部。

可以这么说，就目前国内还没有一家舍得在员工岗前培训上付出如此高昂成本的。

他这边的员工培训出来后，不管是员工的专业还是全面的个人素养，注定都是遥遥领先。

“姐夫，飞影传出话来，想用三千万购买花千古5o％的制作版权。”

刘芬直接傻眼，店都还没开，她这傻女儿每天就要支付八万的员工工资加老师收入。

宋妍希好奇问，她可是一直印象深刻，杨蜜仅来水云间宣传了一下，她们三天就干了三千多万。

而普通员工也有，年终奖的标准是奖励1～5个月工资。

可怜兮兮。

这店开了，还不一定能赚钱呢？

这开支真是吓死人。

他现在是打算先薅干杨蜜胸毛再说。

沸羊羊这边交给高虎还是很放心的，毕竟他之前在沙城就做得挺成功。

跟条疯狗似的。

“差不多。”

这次运气好，小屁屁避开一顿毒打。

反正代言合同摆在那里，他现在要是还不尽快宣传，等两年一过就要付她钱了。

这不是没可能的，毕竟金手指那时候说花千古就是没上限。

真没那个必要。

陈平生拿着树枝要打她，陈安安还没等他靠近眼泪就下来了。

他们反正也一直都招学徒。

暂时还拉不出空来。

用员工宿舍来抵消水云间前期的巨大投入。