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第69章（第3页）

但凡上过两天班，看别人怎麽折腾你的，你就知道如何折腾别人了。

「来，跟我读——」

翰林院的先生教四书五经，但教不了外语。

赵小照一个字母一个字母读：「K——P——I，什麽意思？」

KPI——关键绩效指标考核。

小照看着密密麻麻的字：「妈，你要用这个去应付他们？」

大明没有考核吗？

不，快有了。

几十年後，张居正就会带着他《考成法》闪亮登场，让万历朝的臣子享受一下KPI的待遇。

月有考，岁有稽，严综核，奏实效。

可惜在没有电没有网没有手机的大明，也只能到这个份上了，只能月考，没法日报了。

赵小照不明觉厉，兴奋地问：「那什麽时候开始？」

他一定要好好围观。

「不急。」

张居正这样的人物，搞改革都要脱掉半层皮，而且人亡政息，虽然短期内整顿了吏治，到底还是没能延续下去。

她现在说要这麽干，就算强行推行，也不好办。

「先试点一下吧。」

试试水，看看反应。

她找来司礼监一把手萧敬。

「本宫见宫内外的太监多有懈怠不法的，需要严加管理。」

此时的萧敬还没有察觉到不妙。

他是宫中的老好人了，不轻易得罪人，也没什麽坚定的立场。

後面他甚至和宁王朱宸濠都有些暗地的交往，不过武宗见他年纪大了，没和他一般计较而已。

因此，他当然说会回去好好管，却没具体说要怎麽管，也没真的想管。

张宛想，幸亏朱棣让宫中的太监识字。

不然要都是文盲，看不懂考核表，也不好办。

明朝的太监遍布各地，不识字，也没法子替宫里办差事。

就先从这些识字的来，太监中识字的，也都是中高层了。

何鼎也被喊来了，他反正一向不怕得罪人，这事他干最合适了。

「按照名录，将每人的事务造三个文簿，说明何时开办，何时完成，完成後注销。欺隐拖拉者参奏，劣者淘汰，贤者提拔。」

既然大明宦官是正经差事，那就得正经着办。

大几万人呢，不可人浮於事。

张宛伸出三根手指：「再强调一下，考成的三要素是什麽，业绩丶效率丶发展。」

太监：业绩？干这一行能有什麽业绩？