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第53节（第1页）

她将护照藏在了一个只有自己知道的地方，可现在她并不能光明正大地去取。

“还要麻烦你一件事。”

周之莓握着沈偲的手微微发颤，“帮我订一张返回中国的航班，无论目的地是在中国哪里，越快越好。”

第38章Plan

*

该死的996文化，已经在不知不觉地入侵M国的职场。

大环境不景气，职场竞争恶劣，你要是不想干，有的人是挤破了头进来。所以即便QC集团的员工目前有诸多的怨言，却也没人敢提什么，因为前车之鉴刚刚发生。

不久前，一位在QC集团工作了多年的老员工，在自己的社交媒体上发布了一系列吐槽职场环境的短视频：“公司不仅将薪酬降低30％、福利缩减，周工作时间却增加了20％，简直把人当成了畜生在对待……”

这条视频上架不过短短半天，引起诸多关注。当天下午，集团以该员工影响公司形象为由，直接将其开除。同一时间，有一位更年轻的新员工坐在了老员工的位置上。年轻的freshman，不仅让公司减少了40％的应付职工薪酬，也带来更为新鲜的血液。

相关话题依然还高挂在社交媒体上被讨论，可这些话题就像一颗颗小小的石头扔进大海，根本掀不起什么水花。

赫维托对此并无任何感觉，因为他的人生比996更恐怖。在别人躺平的时候或者休闲娱乐的时候，他选择读完一本又一本工具书，学完一门又一门学科。在别人清晨赖床的时候，他早早地强健自己的体魄，接收完全世界各地的资讯。

赫维托这么做并不是为了想要证明什么，而是本能地想要吸纳各种自己不了解的知识。他深谙一个道理，只有强者才不会被人欺负凌辱。

如果把人生的每一个阶段比喻成一次次长跑，那么赫维托不仅每一次都抢跑，还比别人多跑了一圈。他从未怨天尤人，如果能力不及别人，要么被淘汰，要么被赶超。

赫维托天生不是服软的性格，所以他只会去追逐。

QC集团的一系列工作制度的改革，从赫维托插手集团事务时已经初现端倪，现在更是愈演愈烈。

“怎么去了中国一趟，把中国职场用人那套坏毛病都学过来了？”

叶开畅竟也开口调侃起了眼前这位身处舆论漩涡之中的男人。

赫维托举起手上的青瓷茶杯，以茶代酒敬眼前的男人：“向你学习。”

“不敢当。”

若不是为了快速推进在M国的项目，叶开畅也不想加班。说来说去，他是怕老婆沈偲在M国太孤单。

外面的世界再怎么丰富多彩，也比不上自己的家乡。他的沈偲跟着他在外国奔波，受苦了。

午餐时间刚过没多久，叶开畅发了信息问沈偲在干什么？吃饭了没有？今天去哪里玩了？他说他今天会早点下班回来陪她。

一连四五条消息。

不料沈偲却非常绝情地回复：[你忙你的，不用管我，我和我好朋友在一起玩儿呢！]

叶开畅低头看着沈偲发来的表情包笑了笑，金边眼镜下那双一向淡漠的双眼里染上柔情。