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第7章（第1页）

赵主管以为方霁意在敲山震虎，面上流露出焦急之色：“方总，我在公司五年，就算没有辛劳也有苦劳，您不能——”

“赵主管先别急啊，小心上火了。”

方霁又拍了拍他的肩膀，语气中透着惋惜：“你说得有道理，这几年智商和年龄逆向行驶很累吧，真是辛苦你了。那么从今天起，你就可以下班好好休息个几十年了。”

犹如冬日冷水兜头倾泻，赵主管彻底呆滞住。

方霁一贯雷厉风行，话毕即刻转身离开，不留任何申辩或恳求的机会。

等确认方霁和赵主管都走了，财务部内掀起一阵低语。

“卧槽，这还是我入职以来第一次看到方总这么大的火，连赵主管都说开就开了。那我们这些小员工今后岂不是更加危险了？”

“完了完了，我前几天还在八卦方总和贺总的事，别不会过几天也要被炒鱿鱼了啊啊啊。”

“不是，你们也把方总想得太小肚鸡肠了吧。”

“其实我倒觉得方总开得挺好的。咱在财务部的时间也不短了，还不清楚赵主管是个什么样的人？像他这种甩锅侠兼压榨机，现在不开除难道留着进坟？还是别添这份晦气了。”

“……”

刘叉是跟着方霁一起离开的，进了电梯，才不确定地问：“方总，你真要开了赵主管？”

方霁回答得很干脆：“嗯。你回头让人力资源管理部整理一份近三年的员工绩效考核给我，既然蛀虫除了，也该提拔其他有能力的人来坐这个位置。”

在他看来，经营企业与投资理念并无二致。他愿意给予一个新人成长的空间，挖掘潜在的优质资产，但绝不容许一个败笔侵蚀他的财路。

赵平是跟了他五年不假，头两年也算尽心尽力，所以对于他后面的懈怠和失误，除非触及底线，方霁总会顾及旧谊，选择睁一只眼闭一只眼。

但这并不代表他是死的，什么都不知道。

“方总，我还有一个疑惑。”

“什么？”

“为什么你看出其余员工联手排挤实习生的事实，还要连她的工资一起扣？”

方霁没有直接回答，而是抛出反问：“如果明天，我再招进来一个新助理，他的学识、能力都在你之上，也更加受我青睐，短期内后来居上，你会怎么想？”

刘叉好像明白了什么。

“人都是趋利避害的，当一个人的利益受损，会下意识将错误归咎于获益的那个人，而不是先从自身角度思考。我扣除她的工资，无非是将她从受益者变成了受害人。”

叮，电梯抵达目的楼层。刘叉识趣地终止话题，注意力重新聚焦于工作事项之上。

“过两天就是猩光晚会，主办方已经了邮件和正式邀请函过来，您要出席吗？”