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第二百二十二章 人人平等很难（第1页）

梁松为什么来找自己，易安国心里也是非常清楚的，这一次被查出有问题的人中，有一部份就是跟他有关系的。

不是说梁松有什么问题，但是这些人出了问题，梁松很难当做什么都不知道，什么都没有生过，不闻也不问的。

华夏人都是比较讲乡情的，同是宝岛人，很多也是他带过来的，介绍过来内地工作的，出了事情，梁松不可能一点也不关心。

有些还是他的亲戚，或者是很亲近的朋友。

易安国也是第一时间了解过，那些被查出有重大贪腐问题的人，幸好大都是一些不太重要的人，把这些人清理出去，也不会对公司的正常科研项目的技术研工作，和经营运转出现什么太大的问题。

其中问题最严重的职务犯罪人员，便是华星科技的一厂运营经理，年薪一百万元，自担任一厂运营经理时算起，在机器设备采购中，赚取不当利益高达6oo多万。

另外，在日常管理中，收取下属的好处费，下面的中层管理人员想要升值，就必须要给他一定的好处，比如主管升副经理，副经理转经理。

瓜分集团下给一线员工的各种奖金，高达八百万。

另外还以各种方式，从工厂生产经营中捞取供应商好处，低价贱卖贵金属废品等中，大量的捞取好处。

经过查明之后，总共贪污受贿。有近2ooo万的金额，贪污金额巨大，性质十分严重。

华星科技公司一厂，是整个华星科技公司最重要的生产部门，也是需要保密的生产部门，部门实行两班倒，最高峰时的员工人数近三千人。

华星科技公司一厂的员工福利待遇，在整个华星科技公司内，也算是最好的了，由于生产紧，任务重，所以集团给予了华星科技公司一厂的员工，非常多的奖励，和各种福利待遇。

但是这些奖励和各种福利待遇，半数以上进入了一厂运营经理的口袋中。

当一厂运营经理等人被查，被执法机关工作人员带走之后，整个一厂员工都高兴的欢呼了起来，大家早就盼着这一天了。

一厂运营经理名叫李雪华，是宝岛人，以前在宝岛时与梁松一起工作，而且还是梁松的表弟，.也是梁松举荐他当了华星一厂的运营经理。

李小华在宝岛工作时，也是负责生产部门的管理工作，年薪折后六十万rb，就这还是综合了各种奖金之类的在内。

李雪华来到内地之后，担任一厂的运营经理，年薪提高到了1oo万，还有各种奖金福利方面的待遇，另外还有股权激励分红，这样的待遇和收入，比他在宝岛工作时，要高了好几倍了。

但是李雪华居然还不满足？想尽各种办法在厂里搞钱，利用公司刚成立，一厂生产需要购买大量的生产线设备，从中大量得捞取好处，和设备供应商联手，虚报高价后，赚取差价。

另外由于生产会产生了大量的贵金属废料，不绣钢，铜等，这些贵金属废料，都被他以极低的价格卖给了贵金属废料收购公司，而他则从中捞取了大量的好处。

之后他又叫目光，瞄准了员工的产奖，报废减半奖，还有各种补助奖励之类的福利待遇。

这个钱他知道自己一个人也贪不下，于是他拿走一半，剩下的一半让下面的管理人员分了，不要给一线的员工。

经常用公款，邀请手下的管理人员，到高级酒店聚餐。

而且李雪华还利用手中的职权，和女下属搞不正当关系。

如果他看中了哪个女下属，他就要想办法得到，那是哪个女下属不愿意被潜规则，他就会想办法打压这个女下属，让这个女下属做不下去。