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第551章 杀鸡刀和儆猴鸡（第2页）

周瑶语气有些低沉地回答道：“其实应该是不满的，不过这次的人比较多，不止咱们一家。”

“别做侥幸心理，什么叫不止咱们一家？”

李学武瞅了她一眼，提醒道：“你当这是虱子多了不愁吗？量变引起质变的道理你不懂吗？”

“是——”

周瑶不再辩解，认真地应了。

而对面的于德才，眉头已经拧成了疙瘩。

看着手里的报告，抬起头轻声问道：“恐怕程序上要麻烦很多。”

“无论有多麻烦，就按照规章制度办事。”

李学武将手里的钢笔放在了桌子上，看向窗外说道：“执行吧。”

于德才叹了一口气，将手里的文件交给了周瑶。

周瑶瞅了于副组长一眼，这才接过文件。

打开来看过之后才明白于副组长为何迟疑。

李副主任给出的意见是，针对此类事件从快、从重、从严处理。

所有参与打架事件的工人全部开除，所有参与谋划和宣传的相关人员执行逮捕、开除，送交分局处理。

通报人事、生产部门，对车间主任、正治组长给予组织处分，撤职。

通报宣传部门，对相关的案件以及处理决定做及时的宣传和警告。

通报组织部门，尽快拿出切实可行的思想教育政策和方案。

通报工会相关人员的处分决定，请工会配合和支持保卫工作。

这一份意见执行下去，连带着前面参与打架的两人，这一次的七人，全部都要卷铺盖走人。

锅炉车间和浇筑车间主任、正治组组长全部撤职接受调查。

相关的部门除了要配合工作，还要拿出对此事的态度。

李学武这一次真是红了眼，谁敢在红线上跳舞，他就踹谁滚蛋。

一次性开除九个人，这还是很少见的，就连其他企业也很少这么做。

不过通过这份决定，也看出了李学武对此事处理的决心，以及厂里对待相关形势的谨慎态度。

其实参与打架那些青工心里想的很简单，无非是一腔热血，为了理想，为了青春，也为了口号。

而枉顾厂里的要求，在这个年代并不算什么新鲜事。

就算被抓了，被处理了，大不了背个处分，反正他们还年轻。

再说了，他们又没在厂里打架，这是下班后的事情。

当然了，所有工厂的职工出了事，分局那边一般不会处理，是打电话叫厂保卫处来领人。

领回去怎么处理那是工厂的事，跟地方没什么太大的关系。

但如果厂里的态度比较坚决，那就会联系地方，进行严肃处理。

这种情况多出现在杀鸡儆猴的状况下，为的就是杀一儆百。