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第55章 出任董事主席（第4页）

但是出了毒品的问题，他有不可推卸的责任，所以他已经没有争斗的资本了。如果不是考虑到他是赵玄的大弟子，后土甚至想过把他开除。

“董事长，我错了，我对不起我的师傅。”

吴高在后土的办公室，跪了下来。

“犯错不可怕，如果还能补救，可以从头再来。”

后土也不是要教训他，但必须敲打一下他。

“是，董事长说得很对，我一定会好好支持雷总裁的工作。”

吴高的态度看上去还不错，这正是后土想要的。

“我们公司要股改，你的股份将在所有人员中排第一，我推荐你做监事会主席，你可以选一批非云霄派弟子进入监事会。”

后土把他扶起来，当即给出了一个甜枣。

“另外，碧天府会成立一个对外合作及投资公司，包括投融资、技术合作和市场合作等，由你全权负责。”

后土再给出一个甜枣。

吴高非常满意，他学的是营销专业，很喜欢对外跟人打交道，却不擅长生产管理和经营。

“如果公司将来上市，你和雷总经理，将会获得公司另外的股权奖励。”

后土又送上一个惊喜。

“好，我一定跟好董事长，不对，跟随掌门，好好干。”

吴高激动表态。

“师兄，以后大家精诚团结，把云霄派扬光大。”

后土紧紧握住了吴高的手。

数十日后，碧天府进行了第一次股改。后土出任董事会的董事主席，吴高和几个云霄派的中高层任董事，静仁为董事会秘书。

另外，吴高任监事会主席，那几个岐黄学者、研部总监、种植部总监和生产部总监等都为监事会成员。

与此同时，公司成了顾问委员会，那几个岐黄学者等专家被聘任为顾问委员；公司还成立了产品安全监控中心，聘任周卫华为中心主任，监督产品全过程。

不久后，后土又策划成立了协同中心，由各个董事轮流担任中心主任，协同和监督各个部门的工作。

在雷文言的建议下，公司又建立了廉洁和奖惩委员会。后土亲自担任委员会主席，各部门副总监全部加入委员会。委员会将对有功劳的员工做出奖励，对有过错的员工进行惩罚。

改革完成后，碧天府成为了高效的现代化公司，真正进入了现代化企业的经营和管理模式，进入了展的快车道。

随着时间推移，在静仁的细心照料下，后土的丹田明显恢复得得差不多了。

他觉得，很有必要出去走走了。